Employee Relations Specialist

OneTouch Direct; Bogotá; Sur place; COP 44 640 000 - 50 220 000; Plein temps

Résumé du poste

OneTouch Direct busca un/a Employee Relations Specialist para brindar soporte jurídico en procesos de relaciones laborales en Bogotá. Se requiere abogado con tarjeta profesional vigente y experiencia en derecho laboral colombiano, así como habilidad para gestionar cambios contractuales y terminaciones.

El rol implica asesorar a HR y operaciones, atender auditorías y garantizar el debido proceso. Se valora experiencia en empresas de alto volumen, y dominio de Office.

Qualifications

• Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
• 2 a 4 años de experiencia en Derecho Laboral colombiano.
• Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.
• Manejo de Microsoft Office.

Responsabilités

• Gestionar modificaciones contractuales, cambios de cargo y salario.
• Liderar y documentar procesos disciplinarios.
• Brindar soporte jurídico en terminaciones de contrato.
• Asesorar a HR y Operaciones en temas laborales y prevención de riesgos.
• Atender auditorías, inspecciones y solicitudes legales.
• Apoyar investigaciones internas y casos de relaciones laborales.

Connaissances

Negociación

Comunicación

Organización

Formation

Título en Derecho

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Employee Relations Specialist – Bogotá

¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Employee Relations Specialist para brindar soporte jurídico en procesos de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las políticas internas.

Requisitos

Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.

2 a 4 años de experiencia en Derecho Laboral colombiano.

Experiencia en procesos disciplinarios, contratos, otrosíes y terminaciones de contrato.

Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.

Manejo de Microsoft Office.

Deseable experiencia en empresas de alto volumen de empleados, BPO o Contact Center.

Excelentes habilidades de análisis, comunicación, organización, negociación y resolución de problemas.

Responsabilidades

Gestionar modificaciones contractuales, cambios de cargo y salario.

Liderar y documentar procesos disciplinarios.

Brindar soporte jurídico en terminaciones de contrato.

Asesorar a HR y Operaciones en temas laborales y prevención de riesgos.

Atender auditorías, inspecciones y solicitudes legales.

Apoyar investigaciones internas y casos de relaciones laborales.

Garantizar el cumplimiento del debido proceso y la adecuada gestión de la documentación legal.

Condiciones

Salario: $4.000.000 + $500.000 de auxilio.

Contrato: Indefinido.

Horario: Lunes a viernes, según necesidades operativas.

Lugar: Bogotá.

Área: Jurídica.

¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!