Analista De Relaciones Laborales

Avianca; Bogotá; Vor Ort; COP 40.000.000 - 70.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Avianca busca Analista de Relaciones Laborales para apoyar a la Dirección de Relaciones Laborales en Colombia. El rol implica brindar soporte jurídico y analítico en asuntos laborales individuales y colectivos, gestión de litigios y seguridad social, y asegurar el cumplimiento normativo.

Se trabajará con un equipo diverso, atenderá consultas, elaborará conceptos jurídicos y reportará indicadores de gestión para anticipar riesgos. Lugar: Bogotá; participación en negociaciones y políticas internas.

Qualifikationen

• Formación profesional: Profesional en Derecho.
• Experiencia: mínimo 2 años en firmas o empresas en áreas jurídicas, RRHH o relaciones laborales.
• Especialización: en Derecho Laboral o Derecho Laboral y Seguridad Social (deseable).
• Inglés: nivel intermedio (B2).
• Conocimientos: legislación laboral colombiana individual y colectiva.
• Experiencia en manejo de organizaciones sindicales (deseable).

Aufgaben

• Atender consultas y elaborar conceptos jurídicos en materia laboral individual y colectiva.
• Verificar el cumplimiento de obligaciones laborales, contractuales y políticas internas.
• Analizar y gestionar casos laborales y coordinar respuestas con áreas involucradas.
• Apoyar el relacionamiento con sindicatos y preparar información para reuniones colectivas.
• Asesorar a líderes y clientes internos sobre normativa laboral y procedimientos.
• Coordinar reuniones para aplicar lineamientos de relaciones laborales.
• Participar en elaboración y actualización de políticas y lineamientos.
• Gestionar requerimientos de clientes internos con respuestas alineadas a directrices.
• Analizar indicadores de gestión laboral para identificar riesgos.
• Elaborar y revisar conceptos jurídicos, documentos laborales e informes.
• Identificar y reportar incumplimientos normativos o de políticas.

Kenntnisse

Inglés (B2)

Ausbildung

Derecho

Jobbeschreibung

Analista de Relaciones Laborales

Ubicación:

BOG, CO

Empresa: AEROVIAS DEL CONTINENTE AMERICANO (AVIANCA) (CO1)

Responsabilidades

¡Cada vez estás más cerca de tocar el cielo!

Queremos que hagas parte de este emocionante viaje, donde podrás crecer y desarrollarte junto a un equipo altamente capacitado y diverso que te acompañará a superar obstáculos y alcanzar tu destino.

Estamos buscando un

Analista de Relaciones Laborales

Este rol tiene como objetivo brindar soporte jurídico y analítico a la Dirección de Relaciones Laborales, mediante la gestión y el seguimiento de asuntos de derecho laboral individual y colectivo, litigios y seguridad social, contribuyendo al cumplimiento normativo, la toma de decisiones y la prevención de riesgos legales.

Funciones específicas:

• Atender consultas y elaborar conceptos jurídicos en materia laboral individual y colectiva, litigios y seguridad social.
• Verificar el cumplimiento de obligaciones legales, contractuales y políticas internas relacionadas con los colaboradores.
• Analizar y gestionar casos laborales, proponer soluciones y coordinar respuestas oportunas con las áreas involucradas.
• Apoyar el relacionamiento con organizaciones sindicales y preparar información para reuniones y negociaciones colectivas.
• Asesorar a líderes y clientes internos sobre la normativa laboral y los procedimientos corporativos, escalando casos de mayor complejidad.
• Coordinar reuniones con las partes interesadas para facilitar la aplicación de los lineamientos de relaciones laborales.
• Participar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y lineamientos laborales.
• Gestionar requerimientos de clientes internos, brindando respuestas oportunas y alineadas con las directrices del área.
• Analizar información e indicadores de gestión laboral para identificar riesgos y apoyar la toma de decisiones.
• Elaborar y revisar conceptos jurídicos, documentos laborales, informes y presentaciones.
• Identificar y reportar incumplimientos normativos o de políticas internas, escalando los casos según su nivel de riesgo.

Check-in / Los requisitos para abordar:

• Formación profesional: Profesional en Derecho.
• Experiencia: Mínimo 2 años en firmas de abogados o empresas, en áreas jurídicas, de recursos humanos o relaciones laborales, con énfasis en derecho laboral individual y procesos disciplinarios.
• Especialización: En Derecho Laboral o Derecho Laboral y Seguridad Social (deseable).
• Inglés: Nivel intermedio (B2).
• Conocimientos: Legislación laboral colombiana individual y colectiva, procesos disciplinarios, diligencias de descargos, contratación laboral, jornadas de trabajo, revisión de nómina, prestaciones sociales, seguridad social, elaboración de conceptos jurídicos, gestión documental y seguimiento de casos.
• Experiencia en manejo de organizaciones sindicales (Deseable).

Lugar de la vacante: Bogotá, Colombia.

Sabemos que contigo ¡vamos a ganar!

Competencias

Yo siempre pongo la seguridad primero_IPYo cuido al cliente_MNYo cuido al cliente_IPYo hago que cada peso cuente_MNYo me adueño y me comprometo_DEYo me adueño y me comprometo_MNYo me adueño y me comprometo_IPYo lo hago simple_DEYo lo hago simple_MNYo lo hago simple_IPYo lidero con el ejemplo_DEYo lidero con el ejemplo_IP