Analista Relaciones Laborales

WOM Colombia; Bogotá; On-site; COP 66,960,000 - 111,600,000; Full time

Job summary

WOM Colombia busca un abogado titulado para gestionar procesos disciplinarios de los colaboradores y atender derechos de petición y tutelas, con especial interés en derecho laboral y debido proceso.

Se valorará experiencia de 2 años o más en procesos disciplinarios, con conocimiento del marco legal colombiano, y capacidad para trabajar en un entorno corporativo dinámico.

Qualifications

• Abogado titulado con tarjeta profesional vigente.
• Deseable especialización en Derecho Laboral, Derecho Procesal con experiencia de 2 años o más en procesos disciplinarios laborales, contestación de tutelas y respuesta a derechos de petición.
• Conocimientos en procesos disciplinarios y debido proceso (art. 115 CST, Ley 2466 de 2025); Reglamento Interno de Trabajo; estabilidad laboral reforzada; derechos de petición (Ley 1755 de 2015); acción de tutela (Decreto 2591 de 1991); protección de datos personales (Ley 1581 de 2012).

Responsibilities

• Gestionar de principio a fin los procesos disciplinarios de los colaboradores (canal Directo – tiendas propias), con pleno respeto al debido proceso, y atender derechos de petición y acciones de tutela que se deriven de ellos.

Skills

Disciplinary procedures

Derecho procesal

Debido proceso

Education

Abogado titulado

Tarjeta profesional vigente

Especialización en Derecho Laboral

Experiencia en procesos disciplinarios laborales

Job description

¡Estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio!

Somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. Creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. Nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas.

Somos una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Abogado titulado con tarjeta profesional vigente. Deseable especialización en Derecho Laboral, Derecho Procesal con experiencia de 2 años o más en procesos disciplinarios laborales, contestación de tutelas y respuesta a derechos de petición. Con conocimientos en procesos disciplinarios y debido proceso (art. 115 CST, Ley 2466 de 2025); Reglamento Interno de Trabajo; estabilidad laboral reforzada; derechos de petición (Ley 1755 de 2015); acción de tutela (Decreto 2591 de 1991); protección de datos personales (Ley 1581 de 2012).

Objetivo del Cargo

Gestionar de principio a fin los procesos disciplinarios de los colaboradores directos de la compañía (canal Directo – tiendas propias), con pleno respeto al debido proceso, y atender los derechos de petición y acciones de tutela que se deriven de ellos. El cargo surge para fortalecer la capacidad interna de Relaciones Laborales ante el aumento esperado de casos de fraude y suplantación de identidad asociado a la Ley 2573 de 2026, mitigando el riesgo legal, reputacional y regulatorio de la compañía.