Coordinador de relaciones laborales

Organización Suma S.A.S.

Bogotá

Presencial

COP 120.000.000 - 180.000.000

Jornada completa

Hace 3 días

Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Generador de candidaturas

Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.

Supera los filtros ATS

Descripción de la vacante

Organización SUMA requiere un profesional en Derecho con sólida experiencia en relaciones laborales para liderar y fortalecer la gestión laboral, disciplinaria y de relaciones colectivas en Bogotá. Serás responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, el debido proceso y las políticas internas, fortaleciendo la relación con colaboradores y sindicatos.

La posición implica dirigir procesos disciplinarios, gestionar relaciones colectivas, revisar contratos y

Formación

Profesional en Derecho con experiencia en relaciones laborales.
Conocimientos de legislación laboral colombiana y acuerdos colectivos.
Experiencia en procesos disciplinarios y negociación sindical.

Responsabilidades

Liderar la gestión de relaciones laborales y asegurar cumplimiento normativo.
Gestionar procesos disciplinarios conforme al Reglamento Interno de Trabajo y leyes laborales.
Gestionar relaciones colectivas y negociaciones sindicales; elaborar contratos y documentos laborales.
Atender derechos de petición, embargos y requerimientos ante autoridades.
Realizar seguimiento a renovaciones de contratos y categorías laborales; generar planes de acción.

Conocimientos

Liderazgo

Planeación

Toma de decisiones

Relaciones interpersonales

Atención al detalle

Orientación al resultado

Trabajo en equipo

Educación

Profesional en Derecho

Especialización en Derecho Laboral

Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo

Herramientas

Excel intermedio

Descripción del empleo

Organización SUMA busca profesional en Derecho con experiencia sólida en relaciones laborales para asumir el reto de liderar y fortalecer nuestra gestión laboral, disciplinaria y de relaciones colectivas.

¿Cuál será tu reto?

Serás responsable de liderar la gestión de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, el debido proceso y las políticas internas, contribuyendo a la protección jurídica de la compañía y al fortalecimiento de las relaciones con nuestros colaboradores y organizaciones sindicales.

Principales responsabilidades

Liderar y garantizar el adecuado desarrollo de los procesos disciplinarios, conforme a la legislación laboral y el Reglamento Interno de Trabajo.
Gestionar y analizar procesos laborales, requerimientos y actuaciones administrativas y judiciales.
Liderar la gestión de relaciones colectivas y negociación sindical.
Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, otrosíes, minutas y demás documentos laborales.
Atender derechos de petición, embargos, libranzas y requerimientos de entidades y autoridades competentes.
Realizar seguimiento a procesos de renovación de contratos y categorías de los trabajadores.
Gestionar indicadores de relaciones laborales y generar planes de acción.
Liderar y acompañar al equipo de Relaciones Laborales.
Ejecutar proyectos y estrategias orientadas a fortalecer la gestión laboral de la organización.

Lo que buscamos

Formación

Profesional en Derecho.
Especialización en Derecho Laboral, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.

Experiencia

Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos de relaciones laborales.
Experiencia en procesos disciplinarios, demandas laborales, negociaciones sindicales y acuerdos transaccionales.
Experiencia en organizaciones con más de 1.000 colaboradores.
Amplio conocimiento en temas contractuales laborales.

Conocimientos clave

Buscamos Una Persona Con Dominio En