Employee Relations Specialist

OneTouch Direct, LLC; Bogotá; Presencial; COP 44.640.000 - 50.220.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

OneTouch Direct, LLC en Bogotá busca un/a Employee Relations Specialist para brindar soporte jurídico en procesos de relaciones laborales, asegurando cumplimiento de la legislación colombiana y políticas internas.

Se requiere profesional en Derecho, tarjeta profesional vigente y 2–4 años de experiencia en derecho laboral, con experiencia en procesos disciplinarios, contratos y terminaciones de contrato. Se valora experiencia en BPO o contact centers y manejo de MS Office.

Formación

• Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
• 2 a 4 años de experiencia en Derecho Laboral colombiano.
• Experiencia en procesos disciplinarios, contratos, otrosíes y terminaciones de contrato.
• Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.
• Manejo de Microsoft Office.
• Deseable experiencia en empresas de alto volumen de empleados, BPO o Contact Center.

Responsabilidades

• Gestionar modificaciones contractuales, cambios de cargo y salario.
• Liderar y documentar procesos disciplinarios.
• Brindar soporte jurídico en terminaciones de contrato.
• Asesorar a HR y Operaciones en temas laborales y prevención de riesgos.
• Atender auditorías, inspecciones y solicitudes legales.
• Apoyar investigaciones internas y casos de relaciones laborales.
• Garantizar el cumplimiento del debido proceso y la adecuada gestión de la documentación legal.

Conocimientos

Derecho laboral

Análisis

Comunicación

Organización

Negociación

Resolución de problemas

Educación

Derecho

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Employee Relations Specialist – Bogotá

¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Employee Relations Specialist para brindar soporte jurídico en procesos de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las políticas internas.

Requisitos

Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.

2 a 4 años de experiencia en Derecho Laboral colombiano.

Experiencia en procesos disciplinarios, contratos, otrosíes y terminaciones de contrato.

Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.

Manejo de Microsoft Office.

Deseable experiencia en empresas de alto volumen de empleados, BPO o Contact Center.

Excelentes habilidades de análisis, comunicación, organización, negociación y resolución de problemas.

Responsabilidades

Gestionar modificaciones contractuales, cambios de cargo y salario.

Liderar y documentar procesos disciplinarios.

Brindar soporte jurídico en terminaciones de contrato.

Asesorar a HR y Operaciones en temas laborales y prevención de riesgos.

Atender auditorías, inspecciones y solicitudes legales.

Apoyar investigaciones internas y casos de relaciones laborales.

Garantizar el cumplimiento del debido proceso y la adecuada gestión de la documentación legal.

Condiciones

Salario: $4.000.000 + $500.000 de auxilio.

Contrato: Indefinido.

Horario: Lunes a viernes, según necesidades operativas.

Lugar: Bogotá.

Área: Jurídica.

¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!