Director(a) de Cultura y Desarrollo Humano / Medellín

Colmedicos S.A.S; Medellín; Sur place; COP 79 214 000 - 94 882 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato indefinido

Ubicación Medellín

Jornada laboral 5 días

Salario competitivo

Résumé du poste

Colmedicos S.A.S en Medellín busca un(a) Director(a) de Cultura y Desarrollo Humano con visión estratégica para impulsar el desarrollo del talento y fortalecer la cultura organizacional durante procesos de transformación. Diseñar e implementar la estrategia de cultura, bienestar y formación, alineándola con los objetivos de la organización y promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores.

Se valorará experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana y liderazgo de proyectos

Qualifications

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.
• Especialización o maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana o Gestión del Cambio.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de Gestión Humana, Cultura o Desarrollo Organizacional.
• Diseño e implementación de estrategias de cultura y transformación organizacional.
• Gestión del cambio y liderazgo de proyectos transversales.

Responsabilités

• Diseñar, liderar e implementar la estrategia de cultura, bienestar, formación y desarrollo del talento, alineándola con los objetivos estratégicos y promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores.
• Presentar resultados y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.
• Identificar, desarrollar y retener talento clave y de alto potencial (HiPo).

Connaissances

Gestión Humana

Liderazgo

Transformación organizacional

Gestión del cambio

Formation

Administración de Empresas

Ingeniería

Gestión Humana

Desarrollo Organizacional

Outils

N/A

Description du poste

Director(a) de Cultura y Desarrollo Humano

Medellín | Contrato a término indefinido

Importante organización se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Cultura y Desarrollo Humano, un profesional con visión estratégica, liderazgo y capacidad para impulsar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizacional y acompañar los procesos de transformación empresarial.

¿Cuál será tu propósito?

Diseñar, liderar e implementar la estrategia de cultura, bienestar, formación y desarrollo del talento, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización y promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores.

Requisitos del perfil

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.


• Especialización o maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Gestión del Cambio o áreas relacionadas.


• Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de Gestión Humana, Cultura o Desarrollo Organizacional.


• Diseño e implementación de estrategias de cultura y transformación organizacional.


• Gestión del cambio y liderazgo de proyectos transversales.


• Identificación, desarrollo y retención de talento clave y de alto potencial (HiPo).


• Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión para cargos críticos.


• Estrategias de bienestar, experiencia del colaborador y clima organizacional.


• Diseño y ejecución de planes de formación, aprendizaje y desarrollo.


• Implementación y seguimiento de modelos de evaluación de desempeño.


• Definición, análisis y seguimiento de indicadores de Gestión Humana.


• Análisis de información para identificar tendencias, brechas y oportunidades de mejora.


• Presentación de resultados y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.

Condiciones de la oferta

• Salario: $7.800.000.


• Contrato: Término indefinido.


• Ubicación: Medellín.


• Jornada: Lunes a viernes.

Buscamos una persona con pensamiento estratégico, liderazgo inspirador, capacidad analítica y habilidades para movilizar equipos, gestionar el cambio y convertir la estrategia organizacional en acciones que generen valor para las personas y el negocio.