Líder de Cultura y Talento Humano | Transformación

Colmedicos S.A.S

Medellín

On-site

COP 79,214,000 - 94,882,000

Full time

6 days ago
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Contrato indefinido
Ubicación Medellín
Jornada laboral 5 días
Salario competitivo

Job summary

Colmedicos S.A.S en Medellín busca un(a) Director(a) de Cultura y Desarrollo Humano con visión estratégica para impulsar el desarrollo del talento y fortalecer la cultura organizacional durante procesos de transformación. Diseñar e implementar la estrategia de cultura, bienestar y formación, alineándola con los objetivos de la organización y promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores.

Se valorará experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana y liderazgo de proyectos

Qualifications

  • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.
  • Especialización o maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana o Gestión del Cambio.
  • Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de Gestión Humana, Cultura o Desarrollo Organizacional.
  • Diseño e implementación de estrategias de cultura y transformación organizacional.
  • Gestión del cambio y liderazgo de proyectos transversales.

Responsibilities

  • Diseñar, liderar e implementar la estrategia de cultura, bienestar, formación y desarrollo del talento, alineándola con los objetivos estratégicos y promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores.
  • Presentar resultados y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.
  • Identificar, desarrollar y retener talento clave y de alto potencial (HiPo).

Skills

Gestión Humana
Liderazgo
Transformación organizacional
Gestión del cambio

Education

Administración de Empresas
Ingeniería
Gestión Humana
Desarrollo Organizacional

Tools

N/A

Job description

Colmedicos S.A.S en Medellín busca un(a) Director(a) de Cultura y Desarrollo Humano con visión estratégica para impulsar el desarrollo del talento y fortalecer la cultura organizacional durante procesos de transformación. Diseñar e implementar la estrategia de cultura, bienestar y formación, alineándola con los objetivos de la organización y promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores.

Se valorará experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana y liderazgo de proyectos

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