Coordinadora de Talento Humano - Experiencia en Colegios

Elempleo; Bogotá ciudad; Presencial; COP 120.000.000 - 240.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Elempleo busca diseñar y consolidar su Departamento de Talento Humano, garantizando la normativa laboral colombiana, gestionando el talento y fortaleciendo el clima organizacional en la institución. Se valoran formación en Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o Administración, y al menos 3 años en áreas de RRHH, con experiencia en contratación, evaluación de desempeño y políticas internas.

La posición es 100% presencial para liderar procesos de selección, disciplinarios y desarrollo

Formación

• Formación profesional en Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares dentro de RRHH.
• Conocimiento del Código Sustantivo del Trabajo y gestión disciplinaria.

Responsabilidades

• Crear el Departamento de Talento Humano y diseñar procesos.
• Liderar selección y contratación, y evaluar desempeño.
• Gestionar disciplina, clima laboral y desarrollo de políticas internas.
• Controlar vacaciones, ausentismo y cumplimiento normativo.
• Diseñar encuestas de clima y programas de bienestar.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación asertiva

Confidencialidad

Mediación

Toma de decisiones bajo presión

Gestión documental

Excel intermedio-avanzado

Conocimiento Ley 2101/2021

Educación

Psicología Organizacional

Ingeniería Industrial

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Diseñar, estructurar, implementar y consolidar el Departamento de Talento Humano de la institución, garantizando el cumplimiento normativo laboral colombiano, la gestión estratégica del talento, el fortalecimiento del clima organizacional y el desarrollo integral del personal.

PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO

Formación Académica

Profesional en:

• Psicología Organizacional
• Ingeniería Industrial
• Administración de Empresas

Deseable:

• Formación en SST.
• Conocimiento en legislación laboral colombiana.

Experiencia requerida

Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

Experiencia comprobable en:

• Creación de áreas de RRHH.
• Procesos disciplinarios.
• Evaluación de desempeño.
• Gestión de clima laboral.
• Diseño de políticas internas.
• Diseño de programas de Clima y Cultura Laboral

Deseable experiencia en sector educativo.

Competencias clave

Técnicas

• Dominio del Código Sustantivo del Trabajo.
• Manejo de procesos disciplinarios.
• Gestión documental laboral.
• Diseño de indicadores de gestión.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Conocimiento en Ley 2101/2021 (reducción jornada laboral).
• Manejo de contratación y liquidaciones.

Blandas

• Liderazgo firme pero empático.
• Autoridad técnica.
• Comunicación asertiva.
• Capacidad de mediación.
• Toma de decisiones bajo presión.
• Confidencialidad absoluta.

Funciones principales

A. Estructuración del área

• Crear el Departamento de Talento Humano.
• Diseñar manual de procesos.
• Implementar sistema de archivo físico y digital.
• Establecer indicadores y tablero de control.

B. Gestión de personal

• Liderar procesos de selección.
• Gestionar contratación.
• Implementar evaluación de desempeño.
• Diseñar plan de capacitación anual.

C. Relaciones laborales

• Liderar procesos disciplinarios.
• Prevenir conflictos laborales.

D. Administración

• Controlar vacaciones y ausentismo.
• Garantizar cumplimiento normativo.

E. Clima y cultura

• Implementar encuestas de clima.
• Diseñar programa de bienestar laboral.
• Fortalecer cultura institucional.

JORNADA PRESENCIAL 100%