Asistente de Administración de Personal

UNIMINUTO; Bogotá; Presencial; COP 20.088.000 - 32.364.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

UNIMINUTO busca un Asistente de Administración de Personal para apoyar la gestión administrativa y operativa de los procesos de Gestión Humana, asegurando atención oportuna y cumplimiento de procedimientos institucionales.

El candidato debe tener formación como tecnólogo o ser estudiante desde séptimo semestre, con experiencia mínima de 2 años y al menos 1 año en Administración de Personal o Gestión Humana. Se valoran conocimientos en contratación, nómina, seguridad social y ofimática.

Formación

• Ordenar y gestionar procesos de Gestión Humana.
• Conocer procesos de contratación, nómina y seguridad social.
• Manejo de documentos y cumplir procedimientos institucionales.

Responsabilidades

• Brindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de Administración de Personal.
• Apoyar la gestión de procesos relacionados con contratación, nómina y seguridad social.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación e información de los colaboradores.
• Atender y orientar requerimientos relacionados con los procesos de Gestión Humana.

Conocimientos

Contratación

Nómina

Seguridad Social

Ofimática

Derecho Laboral

Educación

Tecnólogo/a

Estudiante desde séptimo semestre

Descripción del empleo

¿Cuál será tu propósito?

Buscamos un(a) Asistente de Administración de Personal que nos apoye en la gestión administrativa y operativa de los procesos de Gestión Humana, garantizando una atención oportuna, un servicio de calidad y el adecuado cumplimiento de los procedimientos institucionales.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Brindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de Administración de Personal.
• Apoyar la gestión de procesos relacionados con contratación, nómina y seguridad social.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación e información de los colaboradores.
• Atender y orientar requerimientos relacionados con los procesos de Gestión Humana.
• Apoyar las actividades administrativas del área, asegurando oportunidad y calidad en la información.
• Dar cumplimiento a los procedimientos y lineamientos establecidos por la institución.

¿Qué buscamos?

Formación:

• Tecnólogo(a) o estudiante desde séptimo semestre de carreras profesionales en Gestión Humana, Ciencias Humanas y Sociales, Administración, Ciencias Económicas, Ingeniería Industrial o áreas afines.

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia laboral total.
• Al menos 1 año de experiencia en cargos relacionados con Administración de Personal o Gestión Humana.

Conocimientos indispensables

• Contratación
• Nómina
• Seguridad Social
• Ofimática
• Deseable: conocimientos en Derecho Laboral.

¿Qué te hará destacar?

Buscamos una persona organizada, orientada al servicio, con atención al detalle, capacidad para gestionar información de manera responsable y disposición para trabajar en equipo.

Si te apasiona Gestión Humana y quieres aportar desde la Administración de Personal, ¡queremos conocerte!