Auxiliar de Talento Humano (Administración de Personal)

Elizabeth chica García; Medellín; Presencial; COP 13.392.000 - 22.320.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Elizabeth chica García en Medellín busca un Auxiliar de Talento Humano para apoyar los procesos de Recursos Humanos y administración de personal. El cargo abarca vinculación, desvinculación, liquidación de nómina, seguridad social y archivo laboral.

Se espera un Asistente de Talento Humano capaz de mantener el orden administrativo, cuidar el bienestar y el desempeño del personal, y colaborar en selección y evaluación de desempeño, con manejo de Microsoft Excel y Office.

Formación

• Título técnico en Talento Humano o áreas afines.
• Experiencia en administración de personal, nómina y seguridad social.
• Conocimiento de gestión documental y archivo laboral.

Responsabilidades

• Gestionar vinculación y desvinculación de personal, liquidación de nómina y prestaciones.
• Administrar el sistema de seguridad social y archivo laboral.
• Elaborar y gestionar cuentas de cobro relacionadas con el personal.
• Apoyar en bienestar y capacitación del personal; colaborar en selección y evaluación de desempeño.

Conocimientos

Nómina

Seguridad social

Gestión documental

Archivo laboral

Liquidación de personal

Cuentas de cobro

Educación

Técnico

Herramientas

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft Office

Descripción del empleo

Auxiliar de Talento Humano (Administración de Personal)

Palabras clave:

• Auxiliar de Talento Humano
• Auxiliar de Recursos Humanos
• Asistente de Talento Humano
• Human Resources Assistant
• Administración de personal
• Nómina
• Seguridad social
• Gestión documental
• Microsoft Excel
• Microsoft Office

Se requiere Auxiliar de Talento Humano para apoyar los procesos de Recursos Humanos y administración de personal. El cargo tiene como finalidad gestionar la vinculación, desvinculación, liquidación de nómina, seguridad social y archivo laboral.

Se busca un Asistente de Talento Humano que contribuya al orden administrativo, bienestar y desempeño del personal. Este rol es fundamental para la operación eficiente del área de administración de personal. El candidato ideal será un Human Resources Assistant con capacidad para manejar diversas tareas administrativas.

Responsabilidades:

• Gestionar el proceso de vinculación y desvinculación de personal. Realizar la liquidación de nómina y prestaciones sociales. Administrar el sistema de seguridad social. Mantener y organizar el archivo laboral y la gestión documental. Elaborar y gestionar cuentas de cobro relacionadas con el personal. Apoyar en actividades de bienestar y capacitación del personal. Colaborar en procesos de selección y evaluación de desempeño. Contribuir a la implementación y seguimiento de políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Coordinar la logística de actividades internas del área.

Requerimientos:

• Título de Auxiliar de Talento Humano Auxiliar de Recursos Humanos Asistente de Talento Humano o Human Resources Assistant. Título de Técnico o tecnólogo en Talento Humano Recursos Humanos Administración o áreas afines. Mínimo un año de experiencia en administration de personal nómina y seguridad social. Manejo avanzado de Microsoft Excel Microsoft Word y Microsoft Office. Experiencia en gestión documental archivo laboral liquidación de personal y cuentas de cobro. Conocimiento en procesos de vinculación y desvinculación de personal. Habilidad para la gestión de la seguridad social integral.

Nivel de educación:

• Técnico

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Administración y oficina

Cargo:

• Auxiliar

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Microsoft Office
• Nómina
• Seguridad social
• Gestión documental
• Archivo laboral
• Liquidación de personal
• Cuentas de cobro