Abogado - Analista Juridico Laboral

CONFIDENTIAL; Bogotá; On-site; COP 60,000,000 - 120,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato Indefinido

Beneficios extralegales

Job summary

CONFIDENTIAL requiere Abogado – Analista Jurídico Laboral para gestionar y acompañar procesos laborales, citaciones y asuntos sindicales, asegurando cumplimiento normativo y defensa de los intereses de la organización.

Buscamos profesional con experiencia en relaciones laborales y conocimiento de la legislación laboral colombiana, capaz de actualizar contratos, minutas y reglamentos, y de apoyar en procesos disciplinarios y auditorías internas.

Qualifications

• Mínimo 2 años de experiencia en Relaciones laborales (preferible en sector financiero o grandes empresas).
• Dominio de la legislación laboral colombiana y jurisprudencia relevante.
• Habilidades de gestión organizativa, planificación, negociación y resolución de problemas, atención al detalle.

Responsibilities

• Actualizar minutas de contratos de trabajo, políticas y reglamentos, asegurando conformidad con la normativa laboral vigente.
• Analizar y actualizar información sindical en alineación con la estrategia de la Entidad y participar en el Comité de Reclamos.
• Brindar acompañamiento y asesoría en materia disciplinaria y gestión administrativa laboral.
• Atender auditorías internas y externas, gestionar requerimientos y mitigar hallazgos para la organización.
• Brindar soporte para documentación de procesos laborales y apoyo probatorio para testimonios e inspección judicial.
• Participar en procesos de capacitación dirigidos a los líderes de la organización.

Education

Derecho

Especialización en Derecho Laboral y/o Seguridad Social

Job description

Apoya la gestión jurídica asegurando eficiencia en procesos de análisis, asesoría y cumplimiento normativo laboral, contribuyendo a la seguridad legal y a la protección de los intereses de la organización. Únete a nosotros como Abogado – Analista Jurídico Laboral.

¿Cuál será tu reto?

Liderar la gestión y el seguimiento de los requerimientos, citaciones y actuaciones administrativas de carácter laboral que involucren la organización, así como los asuntos relacionados con la gestión sindical. Asimismo, contribuir a la actualización de las minutas de contratos de trabajo y demás documentación legal asociada, y brindar acompañamiento y asesoría en los procesos disciplinarios, conforme a la normatividad vigente y a los lineamientos internos.

Buscamos profesionales en:

• Derecho
• Deseable especialización en Especialización en Derecho Laboral individual y/o Seguridad Social

Requisitos:

• Mínimo 2 años de experiencia en Relaciones laborales, preferiblemente en el sector financiero o en empresas de gran envergadura.
• Conocimiento profundo del marco legal laboral: Dominio de la legislación laboral colombiana y jurisprudencia relevante
• Habilidades en la gestión organizativa y de planificación; negociación y resolución de problemas, orientación al detalle.

Algunas de tus responsabilidades:

• Actualizar las minutas de los contratos de trabajo, las políticas y reglamentos, asegurando su conformidad con la normativa laboral vigente.
• Analizar y actualizar la información sindical en alineación con la estrategia definida por la Entidad, y participar activamente en el Comité de Reclamos.
• Brindar acompañamiento y asesoría integral en materia disciplinaria y en la gestión administrativa laboral.
• Atender las auditorías internas y externas, gestionando oportunamente los requerimientos y mitigando la generación de hallazgos para la organización.
• Brindar soporte para la documentación de los procesos laborales y apoyo probatorio para testimonios e inspección judicial.
• Participar en los procesos de capacitación dirigidos a los líderes de la organización.

Competencias que valoramos:

• Pensamiento analítico y razonamiento lógico.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Comunicación efectiva basada en datos.
• Proactividad y orientación a resultados.

Te ofrecemos:

• Contrato Indefinido
• Beneficios extralegales