Jobs in Chile
Picker de apoyo de supermercado Septiembre
Touch Latam
Guardia de Seguridad 5x2 Fijo Noche/OS10 vigente / Casaideas Trebol
ISEG CHILE
Operarios de Bodega Turno Noche, Pudahuel (Cyber Day)
Grupo colchagua
Ejecutivo de Emisión y Renovación de Pólizas Área de Seguros de Vida
CONFIDENCIAL
Ayudantes en telecomunicaciones Temuco
Emetel Limitada
Capataz de obra Área Electricidad Lunes a viernes 09:00 18:00 Padre Hurtado
Fleischmann S.A.
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAyudante de Prevención / Isla de Maipo
Grupo Maclean Servicios Integrales
Encuestador para proyecto en veterinarias Calama
Touch Latam
Asesor/a de Clientes / FT 44 hrs 5x2 / Falabella Mall Plaza Trébol
Falabella
Químico Farmacéutico Analista de Liberaciones Turnos Rotativos
CONFIDENCIAL
Ayudante conductor granel Maipú / $800.000 liquido
ReclutaPro Chile
Conductor con auto y preparacion de pedidos (Shopper) Quinta Normal
ABAN S.A.
Jefe Junior de Almacén Dispositivos Médicos
Global Talent
Urgente $598.000 Operario Polifuncional Renca CD Frio Fijo Noche
SOS GROUP CAPITAL HUMANO
Operarios de calidad (área textil) 560.000 líquidos Santiago Centro
Xinergia Laboral
Cajero(a) de Peaje
Sociedad Concesionaria del Norte S.A
vendedor/reponedor en ruta para ferreterías Copiapó
Touch Latam
Administrativo CDA Lunes a viernes turno dia 44 hrs
Falabella
Agente de Venta Seguros - SUC. Viña del Mar
BICECORP
Capacitador en terreno Los Andes
Zusammenfassung
Una empresa innovadora en Los Andes, Chile, busca captadores para capacitar a clientes sobre vaporizadores en puntos de venta. El trabajo es en terreno y la remuneración se basa en encuestas realizadas, con un rango de 7.000 a 15.000 pesos por capacitación. Se requiere experiencia en terreno y disponibilidad para visitar diferentes localidades. ¡Postula para unirte a este equipo dinámico!
Qualifikationen
- Experiencia en terreno requerida.
- Experiencia en capacitaciones es un plus.
- Disponibilidad para visitar distintos puntos de venta.
Aufgaben
- Capacitar a clientes en los puntos de venta asignados.
- Demostrar beneficios del producto y resolver dudas.
- Registrar capacitaciones realizadas y enviar reportes.
Kenntnisse
En Touch, con 21 años de experiencia en el mercado, seguimos creciendo y apostando por la innovación. ¡Buscamos talentos comprometidos para sumarse a nuestro equipo dinámico!
¿De qué se trata?
El foco principal de esta iniciativa es asegurar que los clientes de los canales KKAA (Key Account / Grandes Cadenas) y Canal Tradicional (Tiendas Independientes, Minimarkets, Kioscos, etc.) conozcan en detalle de vaporizadores, destacando sus beneficios y diferenciación frente a la competencia. Requerimos un equipo de captadores capacitados y motivados, quienes serán responsables de ejecutar las formaciones en terreno.
- Modalidad: Trabajo en terreno, visitando distintos puntos de venta según asignación.
- Jornada: Lunes a viernes.
- Remuneración: Se paga por encuestas realizadas, dependiendo de la zona. Desde 7.000 pesos hasta $15.000 por capacitación.
- Modalidad de Pago: Se realizará a través de boleta de honorarios una vez finalizada la ruta asignada a cada captador.
- Duración del Proyecto: Dependiendo de la zona, puede extenderse de 1 mes a 1 mes y medio.
- Capacitar a los clientes en los puntos de venta asignados.
- Demostrar los beneficios del producto y resolver dudas.
- Asegurar que el material de apoyo esté correctamente exhibido.
- Registrar la cantidad de capacitaciones realizadas en cada jornada.
- Enviar reportes diarios/semanales según lo requerido.
- Experiencia en terreno.
- Experiencia en capacitaciones (idealmente).
- Disponibilidad para visitar distintos puntos:
- CABRERO
- CHIGUAYANTE
- COELEMU
- FLORIDA
- HUALQUI
- QUILLON
- SANTA JUANA
- TOME
- YUMBEL
En Touch, promovemos un entorno de trabajo diverso y respetuoso. Si quieres formar parte de una empresa en constante evolución, ¡te invitamos a postular!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
Folge uns
