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Importante laboratorio farmacéutico multinacional busca un Product Manager para unirse a su equipo de trabajo, específicamente al área de marketing.

Será el responsable de elaborar estrategias y planes de acción con visión de mercado para el posicionamiento de los distintos productos que se comercializan en la actualidad, con la finalidad de dar mayor visibilidad y potenciar a cada una de las marcas que son representativas por el laboratorio.

Sus funciones serán:

1. Desarrollar planes y estrategias de marketing.
2. Crear estrategias de posicionamiento en el mercado, desde el marketing, a corto, mediano y largo plazo.
3. Generar posicionamiento de productos asignados para su labor.
4. Realizar análisis de mejoramiento y detectar las oportunidades de mejoras a nivel de marketing que puedan implicar alzas en las ventas.
5. Preparar y capacitar a los Representantes Médicos y Puntos de Venta continuamente, sobre las distintas estrategias de marketing aplicadas en los productos nuevos y antiguos, para potenciar la visita médica y farmacias.
6. Elaborar y realizar planes de acción sobre lanzamientos de nuevos productos, capacitación y educación continua para el área de Promoción Médica.
7. Generar y entregar reportes de resultados de las estrategias aplicadas en el área.
8. Controlar y direccionar correctamente los recursos asignados al área, cuidando el margen de contribución de las marcas asignadas, entre otras labores.

Requisitos:

1. Formación en el área biológica y/o de la salud, como Química y Farmacia, Profesor de Educación Física/Biología, u otras carreras similares.
2. Experiencia de 3 años en cargos de Product Manager en laboratorios farmacéuticos (excluyente).
3. Conocimiento y experiencia como visitador médico en marketing en laboratorios farmacéuticos (deseable).
4. Disponibilidad para trabajo presencial.

Beneficios inmediatos:

• Tarjeta de alimentación Pluxee (antes Sodexo).
• Seguro complementario de salud, dental y póliza de vida gratuita.
• Días de vacaciones adicionales, entre otros.

• Seguro de salud: La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
• ¡La salud es lo más importante! La empresa paga el seguro de vida.
• Seguro dental.
• Mutual de Seguridad: La empresa está adscrita a la mutual de seguridad.
• Caja de compensación: La empresa está adscrita a una caja de compensación.