SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Recursos Humanos; Santiago; Hybrid; CLP 4,200,000 - 6,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de salud

Bebidas y snacks

Vacaciones pagadas extra

Seguro de vida

Seguro dental

Mutual de Seguridad

Caja de compensación

Casino

Job summary

RedRRHH.cl busca un Subgerente de Recursos Humanos para liderar remuneraciones, relaciones laborales y desarrollo organizacional en una empresa del sector industrial.

La función implica supervisión de nómina, gestión de beneficios y cumplimiento de normativas, con enfoque en mejora continua y liderazgo de equipos. Se valorará formación avanzada y experiencia en entornos industriales.

Qualifications

• Experiencia en cálculo de remuneraciones y finiquitos.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales.
• Experiencia en implementar beneficios y programas de calidad de vida en entornos industriales.
• Conocimientos en normas ISO y ERP.
• Gestión del cambio empresarial.
• Diplomados en Desarrollo Organizacional y/o Gestión de Personas (deseable).
• Magíster en Administración de empresas o símil.

Responsibilities

• Supervisar y liderar el proceso de remuneraciones, garantizando la exactitud en los cálculos salariales y beneficios para mantener la satisfacción y compromiso de nuestros colaboradores.
• Coordinar la planificación financiera del personal en colaboración con otros departamentos para gestionar eficazmente los recursos.
• Gestionar las relaciones con proveedores de servicios de remuneración y beneficios.
• Mantener los registros de empleados actualizados y asegurar el cumplimiento legal en documentación laboral.
• Colaborar con el departamento legal para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales en los contratos y acuerdos.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
• Mantenerse al tanto de las tendencias legislativas y mejores prácticas en remuneración.
• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.
• Administrar programas de desarrollo y capacitación para el crecimiento profesional.
• Dirigir iniciativas de compensación y beneficios, revisando estructuras salariales e incentivando programas.
• Resolver conflictos laborales de manera justa y efectiva.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad ocupacional.

Skills

Remuneraciones

Leyes laborales

Beneficios

Gestión del cambio

ERP

Education

Diplomados en Desarrollo Organizacional y/o Gestión de Personas

Magíster en Administración de empresas

Tools

ERP

Job description

# Subgerente de recursos humanosAdministración SantiagoFull-time* Home* Administración* SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS## RedRRHH.cl 2026-09-28 Santiagohace 26 dias Full-time#### Descripción¡Hola a todos! En REDRRHH.cl, somos tu aliado estratégico para potenciar el capital humano de tu empresa. Nos especializamos en conectar a las mejores empresas con el talento que necesitan para crecer. Hoy, tenemos una excelente oportunidad de empleo para un puesto clave en una destacada empresa del sector de Ingeniería y Construcción. ¡Presta mucha atención, porque la oferta te encantará! ---------------------------------------------------------------------------------- Oferta Laboral: ¡Únete a una gran empresa como Subgerente de Recursos Humanos del rubro industrial en el Sector Norte de la Región Metropolitana! Responsabilidades: - Supervisar y liderar el proceso de remuneraciones, garantizando la exactitud en los cálculos salariales y beneficios para mantener la satisfacción y compromiso de nuestros colaboradores. - Coordinar la planificación financiera del personal en colaboración con otros departamentos para gestionar eficazmente los recursos. - Gestionar las relaciones con proveedores de servicios de remuneración y beneficios. - Mantener los registros de empleados actualizados y asegurar el cumplimiento legal en documentación laboral. - Colaborar con el departamento legal para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales en los contratos y acuerdos. - Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de recursos humanos. - Mantenerse al tanto de las tendencias legislativas y mejores prácticas en remuneración. - Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento. - Administrar programas de desarrollo y capacitación para el crecimiento profesional. - Dirigir iniciativas de compensación y beneficios, revisando estructuras salariales e incentivando programas. - Resolver conflictos laborales de manera justa y efectiva. - Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad ocupacional. Requisitos: - Experiencia en cálculo de remuneraciones y finiquitos. - Conocimiento profundo de las leyes laborales. - Experiencia en implementar beneficios y programas de calidad de vida en entornos industriales. - Conocimientos en normas ISO. - Experiencia o conocimientos en gestión del cambio empresarial. - Conocimiento en el uso de ERP . - Diplomados en Desarrollo Organizacional y/o Gestión de Personas (deseable). -Contar con Magíster en Administración de empresas o símil Si cumples con estos requisitos y buscas un desafío en una empresa en expansión, ¡esta es tu oportunidad!---#### BeneficiosSeguro de saludLa empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.Bebidas y snacks¡Come saludablemente!, la oficina tiene a disposición bebestibles y snacks.Vacaciones extraLa empresa es capaz de otorgar vacaciones pagadas adicionales.Seguro de vida¡La salud es lo más importante! La empresa paga el seguro de vidaSeguro dentalPaga o copaga un seguro dental.Mutual de SeguridadLa empresa esta adscrita a la mutual de seguridadCaja de compensaciónLa empresa esta adscrita a una caja de compensaciónCasinoLa empresa incluye casino para la alimentaciónAdministración Santiago recursos humanos empresa* **Título** SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS* **Ubicación** Santiago, Chile* **Tipo** Full-time* **Vistas** 22537* **Interesados** 1632* **Elegible ley inclusión** Si* **Fecha expiración** 2026-12-12 (en 49 días)