Relator/a – People Analytics

Praxis Personas; Santiago; Remote; CLP 13,392,000 - 26,784,000; Full time

Job summary

Praxis Personas busca un/a Relator/a especialista en People Analytics para impartir capacitaciones a profesionales y equipos de RR.HH. Se valorará experiencia práctica en análisis de datos aplicados a la gestión de personas y habilidades para comunicar conceptos técnicos de forma clara y dinámica.

La posición es 100% remoto, con foco en transformar datos en insights para la toma de decisiones en RR.HH., usando herramientas de análisis y reportería para apoyar procesos de gestión de personas.

Qualifications

• Experiencia en People Analytics y control de gestión de RR.HH. o áreas relacionadas.
• Experiencia realizando relatorías, capacitaciones, docencia o facilitación de grupos.
• Buenas habilidades comunicacionales y capacidad para explicar contenidos técnicos de manera práctica y comprensible.

Responsibilities

• Impartir capacitaciones y relatorías a profesionales y equipos de RR.HH.
• Traducir contenidos técnicos en ejemplos prácticos y dinámicos.
• Apoyar la toma de decisiones mediante indicadores de gestión y visualización de datos.

Skills

People Analytics

Métricas RR.HH.

Análisis de datos

Visualización de datos

Comunicación de contenidos técnicos

Job description

Nos encontramos en búsqueda de un/a Relator/a especialista en People Analytics, para participar en instancias de capacitación dirigidas a profesionales y equipos del área de Recursos Humanos. Buscamos un/a profesional con experiencia práctica en People Analytics y análisis de datos aplicado a la gestión de personas, que cuente además con habilidades para transmitir conocimientos técnicos de manera clara, dinámica y aplicada.

Principales conocimientos esperados:

• People Analytics y métricas de Recursos Humanos.
• Construcción, análisis e interpretación de indicadores de gestión de personas.
• Análisis y visualización de datos.
• Uso de información para apoyar la toma de decisiones en RR.HH.
• Manejo de herramientas asociadas al análisis y reportería de datos.

Requisitos:

• Experiencia profesional en People Analytics, Control de Gestión de RR.HH. o áreas relacionadas.
• Experiencia realizando relatorías, capacitaciones, docencia o facilitación de grupos.
• Buenas habilidades comunicacionales y capacidad para explicar contenidos técnicos de manera práctica y comprensible.

100% remoto