Relator/a – Compensaciones

Praxis Personas; Santiago; Presencial; CLP 20.088.000 - 33.480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Praxis Personas busca un/a Relator/a especialista en compensaciones para impartir capacitaciones dirigidas a profesionales y equipos de RR.HH. El/la candidato/a debe transmitir conocimientos técnicos desde una perspectiva clara, aplicada y orientada a la realidad organizacional.

La experiencia en gestión de compensaciones, análisis de estructuras salariales y estudios de mercado es fundamental; se valoran habilidades de comunicación y facilidad para facilitar grupos en formato 100% remoto.

Formación

• Experiencia en compensaciones, RR.HH. o áreas relacionadas.
• Experiencia realizando relatorías, capacitaciones, docencia o facilitación de grupos.
• Dominio técnico de la materia y capacidad para llevar los contenidos a casos y situaciones prácticas.
• Buenas habilidades comunicacionales y manejo de grupos.

Responsabilidades

• Participar en instancias de capacitación para profesionales y equipos de RR.HH.
• Transmitir contenidos técnicos con enfoque práctico y aplicable a la realidad organizacional.

Conocimientos

Gestión de compensaciones

Diseño de estructuras de renta

Equidad interna

Competitividad externa

Análisis de mercado salarial

Bandas salariales

Metodologías de compensaciones

Herramientas

Herramientas de compensaciones

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un/a Relator/a especialista en Compensaciones, para participar en instancias de capacitación dirigidas a profesionales y equipos del área de Recursos Humanos.

Buscamos un/a profesional con experiencia práctica en gestión y análisis de compensaciones, que pueda transmitir conocimientos técnicos desde una perspectiva clara, aplicada y cercana a la realidad organizacional.

Principales conocimientos esperados:

• Gestión y administración de compensaciones.
• Diseño y análisis de estructuras de renta.
• Equidad interna y competitividad externa.
• Estudios y análisis de mercado salarial.
• Bandas y estructuras salariales.
• Metodologías y herramientas asociadas a la gestión de compensaciones.

Requisitos:

• Experiencia profesional en Compensaciones, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Experiencia realizando relatorías, capacitaciones, docencia o facilitación de grupos.
• Dominio técnico de la materia y capacidad para llevar los contenidos a casos y situaciones prácticas.
• Buenas habilidades comunicacionales y manejo de grupos.

100% remoto