Especialista en People Analytics y DO (reemplazo)

RANDSTAD SERVICIOS LTDA; Santiago; On-site; CLP 12,000,000 - 22,000,000; Full time

Job summary

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, requiere contratar a un Especialista de DO (Reemplazo) para Las Condes, 100% presencial.

Liderarás y coordinarás la gestión de datos de RRHH, analizarás KPIs y impulsarás proyectos de desarrollo organizacional, con 5 años de experiencia y inglés intermedio-avanzado.

Qualifications

• Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afín.
• Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
• Power BI y herramientas de RRHH para análisis de datos.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado (excluyente).
• Desde 5 años de experiencia en Control de Gestión RRHH/DO/Analytics.

Responsibilities

• Liderar y coordinar la gestión de datos de RRHH en sistemas internos.
• Monitorear KPIs de clima laboral, desempeño y aprendizaje.
• Proponer mejoras en procesos de Desarrollo Organizacional.
• Capacitar a líderes y colaboradores en sistemas de RRHH.
• Coordinar con Comunicaciones Internas la difusión de mensajes y campañas.

Skills

Experiencia en control de gestión RRHH

Análisis de datos

Inglés intermedio-avanzado

Education

Ingeniería Comercial / Civil / Psicología Organizacional / Administración de Empresas

Tools

Power BI

Excel avanzado

Gestión de bases de datos

Job description

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Especialista de DO (Reemplazo)

Funciones:

-Liderar y coordinar instancias de trabajo relacionadas con la gestión de datos de Recursos Humanos, velando por el correcto funcionamiento, carga y actualización de la información en los sistemas internos.

-Monitorear y analizar indicadores de desempeño (KPIs) de clima laboral, desempeño, potencial y aprendizaje para detectar desviaciones y generar insights que apoyen la toma de decisiones.

-Proponer e implementar mejoras en los procesos de Desarrollo Organizacional, participando activamente en la planificación y ejecución de proyectos enfocados en la gestión y fortalecimiento del liderazgo.

-Movilizar, capacitar y hacer seguimiento a líderes y colaboradores en el uso de sistemas de RRHH, asegurando la completitud de sus procesos.

-Coordinar con el área de Comunicaciones Internas la difusión y alineación de mensajes clave y campañas del departamento.

Requisitos:

-Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.

-Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).

-Power BI -Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.

-Nivel de inglés intermedio-avanzado (excluyente).

-Desde 5 años de experiencia en áreas de Control de Gestión de RRHH, DO o Analytics.

Datos adicionales:

-Reemplazo Pre y Post Natal

-Las Condes -100% Presencial

-Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.