Analista de People Analytics: Dashboards y KPIs de RRHH

Grupo Polpaico; Santiago; Presencial; CLP 12.000.000 - 22.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Polpaico Soluciones busca un Analista de People Analytics para un rol en la Gerencia de Capital Humano. La posición implica gestionar información, crear dashboards de gestión de personas y automatizar reportes para diversas áreas de la organización.

El/la candidato/a ideal debe aportar experiencia en modelado de información, validación de datos y análisis de costos laborales, con foco en KPIs estratégicos y proyecciones de remuneraciones.

Formación

• Gestión de información, elaborando y manteniendo dashboards de gestión de personas.
• Automatizar reportes del personal.
• Generar indicadores para las áreas y líderes que soliciten.
• Validar calidad de datos.
• Construir modelos de información.
• Control de Gestión.
• Elaborar presupuesto de mano de obra.
• Analizar costos de personas.
• Proyectar gasto de remuneraciones.
• Analizar incentivos.
• Seguimiento de KPIs estratégicos.

Responsabilidades

• Gestionar información, elaborando y manteniendo dashboards de gestión de personas.
• Automatizar reportes del personal.
• Generar indicadores para áreas y líderes.

Conocimientos

Dashboards de talento

Automatización de reportes

Control de calidad de datos

Educación

Ingeniería Comercial

Psicología Organizacional

Ingeniería en RRHH

Administración de RRHH

Descripción del empleo

Polpaico Soluciones busca un Analista de People Analytics para un rol en la Gerencia de Capital Humano. La posición implica gestionar información, crear dashboards de gestión de personas y automatizar reportes para diversas áreas de la organización.

El/la candidato/a ideal debe aportar experiencia en modelado de información, validación de datos y análisis de costos laborales, con foco en KPIs estratégicos y proyecciones de remuneraciones.