Recepcionista

Hotelera ST. Germain S.A; Santiago; Presencial; CLP 5.580.000 - 7.812.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Alimentación proporcionada

Uniforme

Seguro de salud complementario

Beneficios corporativos

Oportunidad de crecimiento

Grato ambiente laboral

Descripción de la vacante

Hotelera ST. Germain S.A en Santiago de Chile busca un Recepcionista proactivo y empático para unirse a su equipo. El candidato ideal debe tener experiencia previa en el área, manejo de inglés y disponibilidad para turnos rotativos.

Se ofrecen beneficios como alimentación, uniforme y seguro de salud. Es una oportunidad para crecer en un grato ambiente laboral, donde la atención al cliente es clave.

Formación

• Experiencia previa en el cargo, preferiblemente en el rubro hotelero.
• Capacidad de trabajar en un ambiente de servicio.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Responsabilidades

• Recepcionar y registrar los datos de todos los clientes.
• Administrar Caja de Seguridad.
• Promocionar y entregar servicios a los arrendatarios.

Conocimientos

Empatía

Proactividad

Inglés intermedio/avanzado

Descripción del empleo

Time Hotel & Apartments está en la búsqueda de Recepcionistas, empáticos y proactivos, con experiencia previa en el cargo, que disfruten trabajar en servicio, capaces de actuar con profesionalismo para atender sugerencias y reclamos.

Principales funciones:

• Recepcionar y registrar los datos de todos los clientes de la Empresa, cargar en las cuentas los consumos y realizar los check-outs de los mismos, asegurándose que los ingresos correspondientes estén incluidos y sean pagados.
• Administrar Caja de Seguridad en la que se almacenan artículos de valor guardados por arrendatarios.
• Atender a los arrendatarios de la Empresa, promocionando y entregando nuestros servicios.

Requisitos:

• Experiencia previa en el cargo. (Deseable en Hotelera)
• Manejo de inglés intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para trabajar por turnos rotativos.

Ofrecemos:

• Alimentación proporcionada por la empresa.
• Uniforme.
• Beneficios corporativos.
• Oportunidad de crecimiento según desempeño.
• Seguro de salud complementario.
• Grato ambiente laboral.