Jefe Gestión de Personas - Gran Santiago

Empresaconfidencial; Santiago; On-site; CLP 18,000,000 - 30,000,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca un/a Jefe/a de Gestión de Personas para liderar procesos de administración laboral y remuneraciones en una operación de alta dotación en Gran Santiago. El puesto implica garantizar cumplimiento legal y calidad de la información, con foco en mejoras continuas y automatización.

Se requiere experiencia sólida en RH, administración y remuneraciones, capacidad de liderazgo y manejo de grandes volúmenes de datos. Modalidad presencial y contrato indefinido.

Qualifications

• Formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o afín.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos o procesos de administración de personal y remuneraciones.
• Experiencia en organizaciones de alta dotación, idealmente >5.000 colaboradores.
• Dominio de legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de información.
• Experiencia trabajando con ERP, sistemas de remuneraciones o plataformas de Recursos Humanos.
• Capacidad para gestionar grandes volúmenes de información y procesos de alta complejidad.

Responsibilities

• Liderar y organizar al equipo responsable de la administración laboral y remuneraciones.
• Supervisar la ejecución del proceso mensual de remuneraciones.
• Gestionar movimientos de personal y variables contractuales y remuneracionales.
• Asegurar la correcta administración de documentación laboral durante las etapas de la relación.
• Supervisar procesos asociados a vacaciones, licencias, finiquitos y otras incidencias laborales.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos.
• Analizar indicadores del área, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
• Implementar controles que permitan disminuir riesgos y asegurar la calidad de la información.
• Participar en iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua de los procesos de Personas.
• Mantener coordinación permanente con las distintas áreas involucradas en la gestión de colaboradores.

Skills

Liderazgo de equipos

Análisis de datos

Excel avanzado

Gestión de procesos

Education

Recursos Humanos

Administración

Ingeniería

Tools

ERP

Job description

Jefe/a de Gestión de Personas | Gran Santiago

Importante empresa de servicios con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Gestión de Personas, quien tendrá la responsabilidad de liderar procesos clave asociados a la administración laboral, remuneraciones y gestión contractual de una operación de alta dotación.

Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, capacidad de liderazgo y orientación al control y mejora de procesos.

Tu principal desafío serás responsable de asegurar una gestión eficiente y confiable de los procesos asociados al ciclo laboral de los colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, los estándares internos y los plazos establecidos por la organización.

Además, tendrás un rol activo en la generación de información para la toma de decisiones, identificación de oportunidades de mejora y optimización de los procesos del área.

Principales responsabilidades:

• Liderar y organizar al equipo responsable de los procesos de administración laboral y remuneraciones.
• Supervisar la correcta ejecución y control del proceso mensual de remuneraciones.
• Gestionar los movimientos de personal y variables con impacto contractual y remuneracional.
• Asegurar la correcta administración de documentación laboral durante las distintas etapas de la relación contractual.
• Supervisar procesos asociados a vacaciones, licencias, finiquitos y otras incidencias laborales.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos de la organización.
• Analizar información e indicadores del área, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
• Implementar controles que permitan disminuir riesgos y asegurar la calidad de la información.
• Participar en iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua de los procesos de Personas.
• Mantener coordinación permanente con las distintas áreas involucradas en la gestión de colaboradores.

¿Qué buscamos?

• Formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos o procesos vinculados a Administración de Personal y Remuneraciones.
• Experiencia en organizaciones de alta dotación, idealmente sobre 5.000 colaboradores.
• Dominio de legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de información.
• Experiencia trabajando con ERP, sistemas de remuneraciones o plataformas de Recursos Humanos.
• Capacidad para gestionar grandes volúmenes de información y procesos de alta complejidad.

Condiciones:

Ubicación: Gran Santiago

Modalidad: Presencial

Contrato: Indefinido

Jornada: Excluido/a de limitación de jornada

Si cuentas con experiencia liderando procesos de gestión de personas en organizaciones de alta dotación y buscas asumir un nuevo desafío profesional,