Jefe Gestión de Personas

Empresa Privada Multinacional; Santiago; Presencial; CLP 36.000.000 - 54.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Privada Multinacional, ubicada en Gran Santiago, busca un/a Jefe/a de Gestión de Personas para liderar procesos de administración laboral, remuneraciones y gestión contractual en una operación de alta dotación. Modalidad presencial y contrato indefinido.

El candidato ideal debe tener sólida experiencia técnica, capacidad de liderazgo y enfoque en control y mejora de procesos, garantizando cumplimiento normativo y plazos.

Formación

• Experiencia de al menos 3 años liderando equipos o procesos de Administración de Personal y Remuneraciones.

Responsabilidades

• Liderar y organizar al equipo responsable de la Administración laboral y remuneraciones.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Administración laboral

Remuneraciones

Legislación laboral chilena

Análisis de información

ERP

Excel avanzado

Educación

Recursos Humanos o Administración de Empresas

Herramientas

ERP

Remuneraciones

RRHH software

Descripción del empleo

Jefe/a de Gestión de Personas | Gran Santiago

Importante empresa de servicios con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Gestión de Personas, quien tendrá la responsabilidad de liderar procesos clave asociados a la administración laboral, remuneraciones y gestión contractual de una operación de alta dotación.

Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, capacidad de liderazgo y orientación al control y mejora de procesos.

Tu principal desafío serás responsable de asegurar una gestión eficiente y confiable de los procesos asociados al ciclo laboral de los colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, los estándares internos y los plazos establecidos por la organización.

Además, tendrás un rol activo en la generación de información para la toma de decisiones, identificación de oportunidades de mejora y optimización de los procesos del área.

Principales responsabilidades:

• Liderar y organizar al equipo responsable de los procesos de administración laboral y remuneraciones.
• Supervisar la correcta ejecución y control del proceso mensual de remuneraciones.
• Gestionar los movimientos de personal y variables con impacto contractual y remuneracional.
• Asegurar la correcta administración de documentación laboral durante las distintas etapas de la relación contractual.
• Supervisar procesos asociados a vacaciones, licencias, finiquitos y otras incidencias laborales.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos de la organización.
• Analizar información e indicadores del área, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
• Implementar controles que permitan disminuir riesgos y asegurar la calidad de la información.
• Participar en iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua de los procesos de Personas.
• Mantener coordinación permanente con las distintas áreas involucradas en la gestión de colaboradores.
• Formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos o procesos vinculados a Administración de Personal y Remuneraciones.
• Experiencia en organizaciones de alta dotación, idealmente sobre 5.000 colaboradores.
• Dominio de legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de información.
• Experiencia trabajando con ERP, sistemas de remuneraciones o plataformas de Recursos Humanos.
• Capacidad para gestionar grandes volúmenes de información y procesos de alta complejidad.

Condiciones:

Ubicación: Gran Santiago

Modalidad: Presencial

Contrato: Indefinido

Jornada: Excluido/a de limitación de jornada

Si cuentas con experiencia liderando procesos de gestión de personas en organizaciones de alta dotación y buscas asumir un nuevo desafío profesional.