Subgerente de Personas

Michael Page; Valparaíso; Presencial; CLP 25.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Bono anual

Seguro de salud

Estacionamiento

Descripción de la vacante

Michael Page busca un profesional para liderar el área de Recursos Humanos en Valparaíso, reportando a la dirección y gestionando procesos de remuneraciones, relaciones laborales y cumplimiento normativo.

El candidato ideal posee al menos 5 años en puestos de jefatura, experiencia en negociaciones colectivas y conocimientos de SAP/ERP HR para dirigir la estrategia de compensaciones y beneficios.

Formación

• Formación profesional en Ingeniería Comercial o carreras afines.
• 5+ años de experiencia en jefaturas de RR. HH.
• Conocimientos en SAP/ERP HR.
• Conocimiento de la legislación laboral chilena.
• Experiencia liderando negociaciones colectivas.
• Capacidad de liderar equipos y gestionar RR. HH estratégicamente.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar procesos de remuneraciones.
• Gestionar relaciones laborales y liderar negociaciones colectivas.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral.
• Supervisar administración de personal, contratos y beneficios.
• Evaluar y administrar la estrategia de compensaciones y beneficios.
• Proveer informes y análisis de gestión de personas.
• Definir e implementar políticas y procedimientos de RR.HH.
• Liderar iniciativas de clima laboral, bienestar y experiencia de colaboradores.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de personas

Conocimientos SAP/ERP HR

Legislación laboral chilena

Negociaciones colectivas

Habilidades estratégicas RR.HH

Educación

Ingeniería Comercial

Herramientas

SAP HR

Descripción del empleo

• Empresa que valora las relaciones de confianza y el liderazgo con impacto.
• Posibilidad de consolidarse como un referente dentro de la organización.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una reconocida empresa del sector transporte y distribución, con base en Valparaíso. La organización se caracteriza por una cultura cercana, colaborativa y altamente conectada con el negocio, donde se valoran las relaciones de confianza, el trabajo en equipo y la búsqueda permanente de la mejora continua.

Descripción

• Supervisar y coordinar los procesos de cálculo y pago de remuneraciones.
• Gestionar relaciones laborales y liderar negociaciones colectivas.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa vigente.
• Supervisar la administración general del personal, incluyendo contratos y beneficios.
• Evaluar y administrar la estrategia de compensaciones y beneficios,
• Proveer informes y análisis relacionados con la gestión de personas.
• Definir e implementar políticas internas y procedimientos relacionados con recursos humanos.
• Liderar las iniciativas de clima laboral, bienestar y experiencia de los colaboradores.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Al menos 5 años en posiciones de jefatura/subgerencia en áreas de gestión de personas.
• Conocimientos en sistemas SAP o ERP HR.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral chilena.
• Experiencia liderando negociaciones colectivas.
• Habilidad para liderar equipos y gestionar recursos humanos de manera estratégica.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Bono anual.
• Seguro complementario de salud.
• Estacionamiento en las instalaciones.