Lider de remuneraciones

Supermercado Al Día; Providencia; Presencial; CLP 20.088.000 - 27.900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Supermercado Al Día, una empresa de servicios con operaciones a nivel nacional, busca un/a Líder de Remuneraciones para dirigir el proceso integral de remuneraciones y la administración de personal en una organización de alta dotación y complejidad. Serás responsable de cerrar mensualmente las remuneraciones, asegurar cumplimiento de la normativa laboral y gestionar componentes de renta fijas y variables.

Se requiere formación técnica en RRHH o afín y experiencia en equipos grandes; modalidad

Formación

• Formación técnica de nivel superior o profesional en RRHH, administración de empresas o afín.
• Experiencia consolidada en procesos completos de remuneraciones.
• Experiencia gestionando remuneraciones en organizaciones de alta dotación (>1.000 trabajadores).
• Conocimiento en cálculo de rentas variables, bonos e incentivos.
• Manejo de Rex+ (deseable).
• Sólidos conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
• Experiencia coordinando o liderando procesos y/o equipos de remuneraciones.

Responsabilidades

• Liderar y controlar el proceso mensual de remuneraciones y administración de personal.
• Gestionar procesos de altas dotaciones y asegurar calidad de la información.
• Supervisar cálculos de renta fija y variable: bonos, incentivos, horas extras.
• Controlar variables de asistencia, licencias, vacaciones y movimientos de personal.
• Revisar y validar cierres mensuales de remuneraciones.
• Identificar desviaciones y generar controles de precisión y oportunidad.
• Brindar soporte técnico a jefaturas y equipos en remuneraciones.
• Velar por cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
• Impulsar mejoras y optimización de procesos del área.

Conocimientos

Remuneraciones

Gestión de nómina

Liderazgo de equipos

Legislación laboral

Educación

Formación Técnica Superior o Profesional en RRHH/Administración de Empresas

Herramientas

Rex+

Descripción del empleo

Importante compañía de servicios con operaciones a nivel nacional busca incorporar un/a Líder de Remuneraciones , quien tendrá un rol clave en la gestión, control y correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y administración de personal de una organización de alta dotación y operación de alta complejidad .

Sobre el rol

La posición será responsable de liderar y asegurar el proceso integral de remuneraciones , velando por la correcta ejecución de los cierres mensuales, el cumplimiento de la normativa laboral y la adecuada gestión de los distintos componentes de renta.

Principales responsabilidades

• Liderar y controlar el proceso mensual de remuneraciones y administración de personal.
• Gestionar procesos asociados a altas dotaciones , asegurando la calidad y consistencia de la información.
• Supervisar y validar componentes de renta fija y variable , incluyendo bonos, incentivos, horas extras y otras variables asociadas a remuneraciones.
• Controlar variables de asistencia, licencias, vacaciones y movimientos de personal que impacten el proceso de pago.
• Revisar y validar cálculos y cuadraturas asociados al cierre mensual de remuneraciones.
• Identificar desviaciones y generar controles que permitan asegurar la precisión y oportunidad de los procesos.
• Entregar soporte y orientación técnica a jefaturas y equipos frente a materias de remuneraciones.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas y procedimientos internos.
• Impulsar mejoras y optimización de procesos asociados al área.

Requisitos

• Formación Técnica de Nivel Superior o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia consolidada en procesos completos de remuneraciones .
• Experiencia gestionando remuneraciones en organizaciones de alta dotación, idealmente superior a 1.000 colaboradores .
• Experiencia comprobable en el manejo y cálculo de rentas variables, bonos e incentivos .
• Manejo de Rex+ (idealmente) .
• Sólidos conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
• Experiencia coordinando, supervisando o liderando procesos y/o equipos de remuneraciones.

Modalidad presencial Providencia, Santiago.