Jefe de RRHH - Zona Oriente de Santiago

SM Consulting; Santiago; Hybrid; CLP 18,000,000 - 28,000,000; Full time

Job summary

SM Consulting busca un Jefe de RRHH para fortalecer procesos internos, desarrollar equipos e implementar iniciativas de crecimiento organizacional. Coordinará atracción, selección e incorporación de talento para diversas áreas y niveles.

El rol promueve evaluación de desempeño, desarrollo de competencias y gestión de indicadores, con supervisión de cumplimiento normativo y gestión documental. Se espera liderazgo y capacidad de mejora continua en un formato híbrido.

Qualifications

• Formación en Administración, RRHH o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en roles similares y liderazgo del área.
• Conocimiento de normativa laboral y procesos de RRHH.

Responsibilities

• Coordinar atracción, selección e incorporación de talento.
• Desarrollar herramientas de evaluación y desarrollo de competencias.
• Generar indicadores, reportes y presupuestos de dotación.
• Supervisar cumplimiento normativo y gestión documental.
• Mejorar procesos y cultura organizacional.
• Apoyar sucursales y visitas a terreno.

Skills

Liderazgo

Gestión de talento

Comunicación

Education

Formación en Administración, RRHH o afín

Job description

Empresa consolidada y con gran potencial de crecimiento se encuentra en búsqueda de un Jefe de RRHH que contribuya al fortalecimiento de los procesos internos, el desarrollo de los equipos y la implementación de iniciativas que acompañen el crecimiento de la organización.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Gestión del talento: Coordinar procesos de atracción, selección e incorporación de nuevos colaboradores para distintas áreas y niveles de la organización.

• Desarrollo organizacional: Promover herramientas de evaluación de desempeño, retroalimentación y desarrollo de competencias.

• Gestión y control: Elaborar indicadores, reportes de dotación, presupuestos y análisis de información relevante para la toma de decisiones.

• Formación y capacitación: Identificar necesidades de aprendizaje y coordinar programas formativos, considerando los beneficios y herramientas disponibles a través de SENCE.

• Relaciones laborales: Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta administración documental y la actualización de políticas y procedimientos internos.

• Cultura y bienestar: Proponer acciones que fortalezcan el compromiso, el ambiente laboral y la experiencia de los colaboradores.

• Mejora de procesos: Desarrollar procedimientos, lineamientos y buenas prácticas que permitan optimizar y unificar la gestión de personas en las distintas operaciones de la compañía.

• Coordinación interna: Mantener una comunicación permanente con las diferentes sucursales, entregando apoyo a sus equipos y realizando visitas a terreno cuando sea necesario.

Requisitos:

• Formación en Administración, RRHH o carrera afín

• Al menos 3 años de experiencia en roles similares y liderazgo del área

Condiciones:

• Jornada: Lunes a viernes

• Modalidad: Híbrida

• Lugar de trabajo: Zona Oriente de Santiago