Asistente de RRHH - Santiago

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 6.696.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial busca un/a Asistente de Recursos Humanos para apoyar la gestión administrativa y operativa del área, asegurando una correcta atención a los colaboradores y el cumplimiento de los procesos internos.

Entre sus funciones estará gestionar ingresos y documentación laboral, mantener actualizada la información del personal y coordinar la asistencia y licencias, garantizando el cumplimiento normativo vigente.

Formación

• Formación técnica o profesional en RR.HH., Administración de Empresas o afín.
• Al menos 1 año de experiencia en RR.HH., principalmente en control de asistencia y administración de personal.
• Manejo de herramientas Office, especialmente Excel.
• Deseable experiencia en sistemas de gestión de personas (Buk, Talana, Softland, Rex+ u otros).
• Organización, atención al detalle, proactividad y buenas habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Gestión de ingresos y documentación laboral: contratos, anexos e inducciones.
• Mantener actualizada la información laboral del personal.
• Gestión de asistencia, turnos, marcaciones, permisos, vacaciones, ausencias y licencias.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente.

Conocimientos

Atención al detalle

Comunicación

Organización

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Técnico/Profesional RR.HH.

Herramientas

Buk

Talana

Softland

Rex+

Descripción del empleo

Grupo empresarial reconocido y con presencia a nivel nacional, busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Recursos Humanos, quien será responsable de apoyar la gestión administrativa y operativa del área, asegurando una correcta atención a los colaboradores y el cumplimiento de los procesos internos.

Principales funciones:

• Gestionar ingresos y documentación laboral, incluyendo contratos, anexos e inducciones.
• Mantener actualizada la información laboral del personal.
• Gestionar asistencia, turnos, marcaciones, permisos, vacaciones, ausencias y licencias médicas.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente.

Requisitos:

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Desde 1 año de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en funciones de control de asistencia y administración de personal.
• Manejo de herramientas Office, especialmente Excel.
• Deseable experiencia en sistemas de gestión de personas y asistencia (Deseable experiencia en sistemas de gestión de personas (Buk, Talana, Softland, Rex+ u otro).
• Organización, orientación al detalle, proactividad y buenas habilidades de comunicación.