Jefe Aseguramiento de Calidad

BVM Consultores; Santiago; On-site; CLP 27,900,000 - 50,220,000; Full time

Benefits offered by this job

Colación en planta

Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navid

Zapatos de seguridad y ropa de trabajo

Job summary

BVM Consultores busca un Jefe/a de Aseguramiento de Calidad para liderar la gestión de calidad e inocuidad en plantas productivas. Quien ocupe el cargo coordinará auditorías, control de procesos críticos y promoverá mejoras para garantizar trazabilidad y cumplimiento normativo.

La posición es presencial, con equipo de 9–10 personas y contrato a plazo fijo inicial, con posibilidad de indefinido según desempeño.

Qualifications

• Formación universitaria en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o afín.
• Experiencia de 1 año y 6 meses a 2 años liderando equipos.
• Conocimientos en normativa sanitaria nacional e internacional.
• Manejo de sistemas de gestión de calidad: BPM y HACCP.
• Excel nivel intermedio; ERP deseable.

Responsibilities

• Supervisar cumplimiento de estándares de calidad, higiene e inocuidad.
• Coordinar auditorías internas y externas.
• Identificar y gestionar riesgos de inocuidad en las distintas etapas del proceso productivo.
• Liderar al equipo de aseguramiento de calidad.
• Controlar trazabilidad y recall de productos.
• Analizar indicadores de calidad y proponer mejoras.
• Coordinar acciones con producción, mantención, operaciones y prevención de riesgos.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de calidad

Conocimientos HACCP

Education

Título universitario en Ingeniería de Alimentos

Ingeniería Industrial

Ingeniería Química

Tools

Excel (intermedio)

ERP (deseable)

Job description

Una empresa del rubro alimentario busca incorporar a su equipo a un/a Jefe/a de Aseguramiento de Calidad, responsable de liderar la gestión de calidad e inocuidad en plantas productivas, asegurando el cumplimiento de normativas, estándares internos y sistemas de gestión.

El cargo implica liderar un equipo de trabajo, coordinar auditorías, controlar procesos críticos y promover mejoras que contribuyan a la seguridad alimentaria, trazabilidad y cumplimiento operacional.

Funciones principales

• Supervisar el cumplimiento de estándares de calidad, higiene e inocuidad alimentaria.
• Implementar y controlar sistemas como BPM, HACCP e ISO.
• Identificar y gestionar riesgos de inocuidad en las distintas etapas del proceso productivo.
• Coordinar auditorías internas y externas, asegurando cumplimiento normativo y documental.
• Liderar al equipo de aseguramiento de calidad, promoviendo orden, seguimiento y mejora continua.
• Controlar trazabilidad de productos y mantener actualizados protocolos asociados a calidad y recall.
• Analizar indicadores de calidad y proponer acciones de mejora para optimizar procesos.
• Coordinar acciones con áreas de producción, mantención, operaciones y prevención de riesgos.

¿Qué ofrece la empresa?

• Integrarse a una empresa del rubro alimentario con operación en plantas productivas.
• Rol de liderazgo con impacto directo en calidad, inocuidad y continuidad operacional.
• Gestión de equipo de aproximadamente 9 a 10 personas.
• Beneficios corporativos: colación en planta, aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad, entre otros.
• Equipamiento laboral: zapatos de seguridad y ropa de trabajo.

Perfil deseado

• Formación: Título universitario en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o carrera afín.
• Experiencia: Desde 1 año y 6 meses a 2 años en funciones similares, con experiencia liderando equipos.
• Experiencia deseable en plantas de alimentos, farmacéuticas o empresas de envases.
• Conocimientos en normativa sanitaria vigente nacional e internacional.
• Manejo de sistemas de gestión de calidad, BPM y HACCP.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Deseable manejo de ERP.

Condiciones de trabajo

• Modalidad: Presencial.
• Ubicación: Sector norte de Santiago.
• Jornada: Artículo 22.
• Trabajo en terreno: Desplazamiento entre plantas (Sector norte de Santiago)
• Contrato: Plazo fijo inicial, segundo plazo fijo y luego indefinido según desempeño. Para candidatos actualmente trabajando, puede evaluarse plazo fijo inicial y posterior indefinido.