Jefe/a de Remuneraciones y Nómina

CONFIDENCIAL; Santiago; On-site; CLP 42,000,000 - 70,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Integridad a una empresa sólida

Grato ambiente laboral

Aprendizaje y desarrollo profesional

Job summary

CONFIDENCIAL, empresa con presencia nacional, busca un/a Jefe/a de Remuneraciones y Nómina para integrarse al equipo en modalidad presencial en Santiago.

Se exige título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos o Contador, al menos 5 años en cargos similares y sólidos conocimientos en legislación laboral y previsional; se valora manejo avanzado de Excel y capacidad de liderar equipos.

Ofrecemos estabilidad, buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en empresas de gran dotación.
• Conocimientos en legislación laboral y previsional, contables y de remuneraciones.
• Manejo avanzado de Excel y capacidad de liderar equipos.

Responsibilities

• Administrar y gestionar la nómina de la empresa, incluyendo contratos, anexos, licencias y permisos.
• Realizar el proceso de pago de remuneraciones, incluyendo pagos previsionales.
• Realizar informes de gestión de los procesos a su cargo.
• Desarrollar y analizar mejoras funcionales en los procesos mediante incorporación de tecnología.

Skills

Liderazgo

Nómina

Education

Ingeniería en Recursos Humanos

Contador

Tools

Excel Avanzado

Job description

BÚSQUEDA JEFE/A DE REMUNERACIONES Y NÓMINA

Empresa con presencia a nivel nacional, comienza su proceso de búsqueda para el cargo de Analista Jefe/a de Remuneraciones y Nómina para integrarse a nuestro equipo en modalidad presencial. Buscamos profesional con experiencia en gestión de personas liderando equipos en empresas de grandes dotaciones (+2000 personas)

Principales funciones:

• Administrar y gestionar la nómina de la Empresa, lo que incluye generación de contratos, anexos, licencias, vacaciones o permisos, etc.
• Realizar el proceso de pago de remuneraciones, incluidos pagos previsionales.
• Realizar informes de gestión de los procesos a su cargo.
• Desarrollar y analizar mejoras funcionales en los procesos a su cargo a traves de la incorporación de tecnología.

Requisitos:

• Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Contador o carrera a fin.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en empresas de grandes de dotaciones.
• Conocimientos en legislación laboral y previsional, conocimientos contables y de remuneraciones.
• Manejo de herramientas Excel Avanzado.

Ofrecemos:

• Integrarse a una empresa sólida y de trayectoria.
• Grato ambiente laboral.
• Aprendizaje y desarrollo profesional.

Modalidad: 100% presencial.