HRBP Senior

JOBI Company; Santiago; On-site; CLP 39,060,000 - 61,380,000; Full time

Job summary

Mandarin Oriental busca un/a HRBP Senior para liderar y gestionar talento en Las Condes, asegurando cumplimiento de la normativa laboral chilena y promoviendo una cultura de excelencia en servicio. El rol combina funciones estratégicas y operativas, con enfoque en reclutamiento, capacitación, clima laboral, desarrollo organizacional y comunicaciones internas.

Se requiere experiencia en HRBP y dominio de la legislación laboral chilena, además de inglés intermedio-avanzado y disponibilidad para

Qualifications

• Experiencia de al menos 5 años en HRBP o roles similares, preferentemente en hotelería o servicios.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral chilena y gestión de procesos legales laborales.
• Nivel de inglés intermedio a avanzado (oral y escrito).
• Capacidad de trabajar presencialmente a tiempo completo en Las Condes.
• Proactividad, resolución de problemas y excelente comunicación.

Responsibilities

• Reclutamiento y Selección: liderar procesos de búsqueda y contratación.
• Capacitaciones y onboarding: diseñar e implementar programas efectivos.
• Clima y cultura organizacional: medir y mejorar el clima laboral.
• Desarrollo organizacional: diseño e implementación de estrategias de DO, desempeño y sucesión.
• Comunicaciones internas: planificar y gestionar la comunicación interna.
• Legislación laboral de Chile: asesorar y asegurar cumplimiento de la normativa vigente.

Skills

HRBP experience

Labor law knowledge

English proficiency

Communication skills

Problem solving

Team collaboration

Job description

Referente global en hotelería de lujo, busca incorporar a su equipo en Las Condes a un/a HRBP Senior. Este rol estratégico y operativo será fundamental para el desarrollo y la gestión del talento humano, asegurando el estricto cumplimiento de la normativa laboral chilena y promoviendo una cultura organizacional excepcional. Como HRBP Senior, serás un/a socio/a estratégico/a clave para la gerencia y los colaboradores, aportando tu experiencia en todas las áreas de Recursos Humanos con un énfasis particular en la legislación laboral. Tu misión será garantizar un ambiente de trabajo justo, eficiente y en cumplimiento con los más altos estándares de calidad y servicio.

Responsabilidades Principales

• Reclutamiento y Selección: Liderar y ejecutar procesos de búsqueda y selección de talento, garantizando la atracción de los mejores perfiles alineados con la cultura y los estándares de servicio de Mandarin Oriental.
• Capacitaciones y Onboarding: Diseñar e implementar programas de capacitación y planes de onboarding efectivos que faciliten la integración y el desarrollo continuo de nuestros colaboradores.
• Clima y Cultura Organizacional: Participar activamente en la medición y mejora del clima laboral, promoviendo iniciativas que refuercen nuestra cultura de excelencia y bienestar.
• Desarrollo Organizacional (D.O.): Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de D.O., incluyendo gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión.
• Comunicaciones Internas: Desarrollar y gestionar planes de comunicación interna que aseguren la fluidez de la información y el compromiso de los equipos.
• Legislación y Leyes Laborales de Chile: Asesorar y asegurar el estricto cumplimiento de la legislación laboral chilena vigente en todas las prácticas de RRHH, incluyendo contratos, remuneraciones, desvinculaciones, y normativas de seguridad y salud en el trabajo. Será el punto de referencia clave en materia legal laboral.

Requisitos

• Experiencia comprobable de al menos 5 años en roles de HRBP o similares, idealmente en la industria hotelera o de servicios de alto nivel.
• Sólido y profundo conocimiento de la legislación laboral chilena y su aplicación práctica. Experiencia en la gestión de procesos legales laborales.
• Nivel de inglés intermedio a avanzado (oral y escrito).
• Personalidad proactiva, orientada a la resolución de problemas y con alta capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para trabajar de manera presencial y a tiempo completo en Las Condes