HRBP Senior

JOBI COMPANY; Santiago; Presencial; CLP 39.060.000 - 61.380.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Mandarin Oriental busca un/a HRBP Senior para liderar y gestionar talento en Las Condes, asegurando cumplimiento de la normativa laboral chilena y promoviendo una cultura de excelencia en servicio. El rol combina funciones estratégicas y operativas, con enfoque en reclutamiento, capacitación, clima laboral, desarrollo organizacional y comunicaciones internas.

Se requiere experiencia en HRBP y dominio de la legislación laboral chilena, además de inglés intermedio-avanzado y disponibilidad para

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en HRBP o roles similares, preferentemente en hotelería o servicios.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral chilena y gestión de procesos legales laborales.
• Nivel de inglés intermedio a avanzado (oral y escrito).
• Capacidad de trabajar presencialmente a tiempo completo en Las Condes.
• Proactividad, resolución de problemas y excelente comunicación.

Responsabilidades

• Reclutamiento y Selección: liderar procesos de búsqueda y contratación.
• Capacitaciones y onboarding: diseñar e implementar programas efectivos.
• Clima y cultura organizacional: medir y mejorar el clima laboral.
• Desarrollo organizacional: diseño e implementación de estrategias de DO, desempeño y sucesión.
• Comunicaciones internas: planificar y gestionar la comunicación interna.
• Legislación laboral de Chile: asesorar y asegurar cumplimiento de la normativa vigente.

Conocimientos

HRBP experience

Labor law knowledge

English proficiency

Communication skills

Problem solving

Team collaboration

Descripción del empleo

Referente global en hotelería de lujo, busca incorporar a su equipo en Las Condes a un/a HRBP Senior. Este rol estratégico y operativo será fundamental para el desarrollo y la gestión del talento humano, asegurando el estricto cumplimiento de la normativa laboral chilena y promoviendo una cultura organizacional excepcional. Como HRBP Senior, serás un/a socio/a estratégico/a clave para la gerencia y los colaboradores, aportando tu experiencia en todas las áreas de Recursos Humanos con un énfasis particular en la legislación laboral. Tu misión será garantizar un ambiente de trabajo justo, eficiente y en cumplimiento con los más altos estándares de calidad y servicio.

Responsabilidades Principales

• Reclutamiento y Selección: Liderar y ejecutar procesos de búsqueda y selección de talento, garantizando la atracción de los mejores perfiles alineados con la cultura y los estándares de servicio de Mandarin Oriental.
• Capacitaciones y Onboarding: Diseñar e implementar programas de capacitación y planes de onboarding efectivos que faciliten la integración y el desarrollo continuo de nuestros colaboradores.
• Clima y Cultura Organizacional: Participar activamente en la medición y mejora del clima laboral, promoviendo iniciativas que refuercen nuestra cultura de excelencia y bienestar.
• Desarrollo Organizacional (D.O.): Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de D.O., incluyendo gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión.
• Comunicaciones Internas: Desarrollar y gestionar planes de comunicación interna que aseguren la fluidez de la información y el compromiso de los equipos.
• Legislación y Leyes Laborales de Chile: Asesorar y asegurar el estricto cumplimiento de la legislación laboral chilena vigente en todas las prácticas de RRHH, incluyendo contratos, remuneraciones, desvinculaciones, y normativas de seguridad y salud en el trabajo. Será el punto de referencia clave en materia legal laboral.

Requisitos

• Experiencia comprobable de al menos 5 años en roles de HRBP o similares, idealmente en la industria hotelera o de servicios de alto nivel.
• Sólido y profundo conocimiento de la legislación laboral chilena y su aplicación práctica. Experiencia en la gestión de procesos legales laborales.
• Nivel de inglés intermedio a avanzado (oral y escrito).
• Personalidad proactiva, orientada a la resolución de problemas y con alta capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para trabajar de manera presencial y a tiempo completo en Las Condes