HR Business Partner - copia

Confidencial; Talcahuano; On-site; CLP 32,000,000 - 52,000,000; Full time

Job summary

Confidencial, empresa de servicios transitorios con presencia en Talcahuano, busca un HR Business Partner (HRBP) para actuar como socio estratégico de la operación y coordinar las áreas de Gestión de Personas.

Únete para asegurar el cumplimiento legal, liderar iniciativas de desarrollo del talento y mejorar indicadores de gestión de personas. Se valorará experiencia en remuneraciones, reclutamiento y desarrollo del clima laboral.

Qualifications

• Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en cargos similares como HRBP o Generalista de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena y relaciones laborales.
• Experiencia en remuneraciones, administración de personal, capacitación y reclutamiento y selección.
• Deseable experiencia en Empresas de Servicios Transitorios, outsourcing o empresas de servicios para la minería.
• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio o avanzado.
• Residencia en Talcahuano o dentro de la VIII region.

Responsibilities

• Actuar como nexo estratégico entre la Gerencia de Personas y las áreas operativas.
• Asesorar a jefaturas en materias de gestión de personas, relaciones laborales y liderazgo de equipos.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativa aplicable a Empresas de Servicios Transitorios.
• Gestionar y supervisar los procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Coordinar y asegurar procesos de reclutamiento y selección oportunos, de acuerdo con las necesidades operacionales.
• Gestionar procesos de capacitación y desarrollo de colaboradores.
• Analizar indicadores de gestión de personas y proponer acciones de mejora continua.
• Detectar oportunidades para optimizar procesos, fortalecer el clima laboral y apoyar la estrategia del negocio

Skills

Relaciones laborales

Gestión de personas

Liderazgo de equipos

Comunicación

Education

Ingeniería en Recursos Humanos

Ingeniería Comercial

Psicología

Administración de Empresas

Tools

Microsoft Office

Job description

HR Business Partner (HRBP) Talcahuano

¡Súmate a nuestro equipo!

Importante Empresa de Servicios Transitorios, con presencia en la ciudad de Talcahuano, busca incorporar a un(a) HR Business Partner (HRBP), profesional que será responsable de actuar como socio estratégico de la operación, integrando las distintas áreas de Gestión de Personas para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio y una gestión eficiente del capital humano.

Buscamos una persona con una fuerte orientación al cliente interno, capaz de generar relaciones de confianza con las distintas áreas operativas, entregando soluciones oportunas que permitan potenciar el desempeño de las personas y la continuidad operacional.

Principales funciones

• Actuar como nexo estratégico entre la Gerencia de Personas y las áreas operativas.
• Asesorar a jefaturas en materias de gestión de personas, relaciones laborales y liderazgo de equipos.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativa aplicable a Empresas de Servicios Transitorios.
• Gestionar y supervisar los procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Coordinar y asegurar procesos de reclutamiento y selección oportunos, de acuerdo con las necesidades operacionales.
• Gestionar procesos de capacitación y desarrollo de colaboradores.
• Analizar indicadores de gestión de personas y proponer acciones de mejora continua.
• Detectar oportunidades para optimizar procesos, fortalecer el clima laboral y apoyar la estrategia del negocio

Requisitos:

• Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en cargos similares como HRBP o Generalista de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena y relaciones laborales.
• Experiencia en remuneraciones, administración de personal, capacitación y reclutamiento y selección.
• Deseable experiencia en Empresas de Servicios Transitorios, outsourcing o empresas de servicios para la minería.
• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio o avanzado.
• Residencia en Talcahuano o dentro de la VIII region.