Generalista de RRHH - Las Condes [103306]

Mandomedio; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 26,784,000; Full time

Job summary

Mandomedio solicita un/a Generalista de RRHH para gestionar de forma presencial la administración de RRHH y acompañar a clientes. Si te entusiasma trabajar desde la administración hasta fortalecer la cultura y experiencia de los equipos, este rol es para ti.

Se requieren 2–3 años de experiencia, formación en RRHH o afín y manejo de plataformas de RRHH (Rex+ deseable). Se valorará capacidad de diseño de eventos y clima laboral, todo en un entorno presencial en Santiago.

Qualifications

• Experiencia mínima 2–3 años como generalista o RRHH, en empresas medianas/pequeñas.
• Formación: Técnico o Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o afín; cursos Reforma Laboral deseables.
• Manejo de software de RRHH; Rex+ deseable.

Responsibilities

• Gestión integral de RRHH y remuneraciones: contratos, anexos, finiquitos, ausencias y vacaciones.
• Cumplimiento normativo de la legislación laboral chilena y documentación obligatoria.
• Onboarding y offboarding, atención cercana, confidencial y empática a las consultas de trabajadores.
• Diseño y coordinación de actividades culturales y clima laboral.

Skills

RRHH generalista

Gestión de nómina

Onboarding y offboarding

Education

Técnico o Ingeniería en RRHH

Administración de Empresas

Tools

Rex+

Job description

¡Buscamos un Generalista de RRHH!

Empresa sólida de Servicios, busca integrar a su equipo a un/a Generalista de Recursos Humanos para administrar y acompañar de forma presencial la gestión de clientes.

Si te entusiasma hacer desde la administración y la normativa legal hasta potenciar la experiencia y cultura de los equipos, ¡este lugar es para ti!

Funciones

1. Gestión Integral y Remuneraciones: Coordinarás contratos, anexos, finiquitos, control de asistencia y vacaciones.
2. Cumplimiento Normativo: Velarás por toda la normativa laboral chilena vigente, reglamentos internos, comités paritarios y documentación obligatoria.
3. Comunicaciones y Experiencia del Colaborador: Liderarás los procesos de onboarding y offboarding. Atenderás de forma cercana, confidencial y empática las consultas de los trabajadores.
4. Cultura y Clima Laboral: Diseñarás y coordinarás las actividades y celebraciones corporativas (Día de la Madre/Padre, Fiestas Patrias, fin de año, etc.) promoviendo siempre un ambiente de colaboración y energía positiva.

Requisitos

• Experiencia de mínimo 2 a 3 años en el rol de generalista, especialista o encargado/a de RRHH, idealmenteatendiendo carteras de clientes o trabajando en empresas medianas/pequeñas.
• Formación: Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Muy deseable contar con cursos de Reforma Laboral.
• Manejo excluyente de software de RRHH (Deseable y plus el manejo de la plataforma Rex+)