Coordinador(a) de Recursos Humanos - Servicio de Salud

Empresa Confidencial; Santiago; On-site; CLP 18,000,000 - 32,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Almuerzo cubierto por la institución

Seguro complementario de salud

Reajuste salarial por IPC dos veces al

Estabilidad laboral y proyección

Job summary

Empresaconfidencial en Providencia busca Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar, supervisar y guiar al equipo de Generalistas, garantizando la excelencia en la gestión de personas y el cumplimiento normativo.

La función implica dirigir procesos de dotación, onboarding, remuneraciones y relaciones laborales, reportando a la Gerencia de Personas, con jornada de 42 horas semanales y beneficios como seguro de salud.

Qualifications

• Título profesional en áreas afines y experiencia mínima en RRHH.
• 5 años de experiencia en RRHH y 2 años liderando equipos.
• Conocimiento en legislación laboral y remuneraciones.
• Dominio de plataformas de gestión de personas (BUK o Rflex deseable).

Responsibilities

• Liderar, orientar y desarrollar al equipo de Generalistas de RRHH.
• Actuar como punto de escalamiento para casos laborales complejos y desvinculaciones.
• Gestionar el ciclo de vida del colaborador (dotación, ingresos, egresos, asistencia y pagos).
• Monitorear KPIs y asegurar cumplimiento de normativa laboral y reglamento interno.
• Facilitar comunicación entre equipo en terreno y Gerencia de Personas; impulsar mejoras en procesos.
• Apoyar relaciones laborales y sindicales cuando sea necesario.

Skills

Liderazgo RRHH

Gestión de personas

Relaciones laborales

Education

Psicología

Ingeniería Comercial

Ingeniería en RRHH

Administración de Empresas

Tools

BUK

Rflex

Job description

Importante Institución de Salud ubicado en la comuna de providencia se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar, supervisar y guiar al equipo de Generalistas. Su propósito principal será garantizar la excelencia en la ejecución de los procesos de gestión de personas, asegurando el alineamiento estratégico con la Gerencia, el cumplimiento normativo y un alto estándar de servicio a los clientes internos.

Principales Responsabilidades

• Liderar, orientar y desarrollar al equipo de Generalistas de Recursos Humanos, supervisando la correcta ejecución de sus funciones diarias.
• Actuar como punto de escalamiento para la resolución de casos laborales complejos, investigaciones, procesos disciplinarios y desvinculaciones.
• Supervisar y garantizar la correcta gestión del ciclo de vida del colaborador a nivel macro (dotación, ingresos, egresos, control de asistencia y procesos de pago).
• Monitorear los indicadores (KPIs) del área y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el reglamento interno.
• Facilitar la comunicación y actuar como nexo estratégico entre el equipo operativo en terreno y la Gerencia de Personas, impulsando mejoras continuas en plataformas y procesos.
• Apoyar estratégicamente en relaciones laborales y sindicales cuando se requiera.

Requisitos del Cargo

• Formación: Título Profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia general en el área de Recursos Humanos, con al menos 2 años de experiencia liderando o coordinando equipos de RRHH.
• Conocimientos Específicos: Sólido dominio y actualización en legislación laboral, procesos de remuneraciones, relaciones laborales y compensaciones.
• Herramientas: Nivel avanzado en plataformas de gestión de personas (idealmente BUK o Rflex).
• Jornada: Disponibilidad para trabajar en jornada ordinaria de 42 horas semanales.

Condiciones y Beneficios

• Almuerzo cubierto por la institución.
• Seguro complementario de salud.
• Reajuste salarial por IPC aplicado dos veces al año.
• Estabilidad laboral y excelente proyección profesional.