Generalista de RR. HH. - Servicio de Salud

Empresaconfidencial; Providencia; On-site; CLP 8,928,000 - 13,392,000; Full time

Benefits offered by this job

Almuerzo cubierto por la institución

Seguro complementario de salud

Reajuste salarial por IPC dos veces al

Job summary

Empresaconfidencial busca un Generalista de Recursos Humanos paraSumarse al equipo en Providencia. Su función principal es asesorar a líderes y colaboradores en procesos de gestión de personas, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta implementación de lineamientos.

Se requiere formación en RRHH o afín y mínimo 2 años de experiencia. Se valorará experiencia en plataformas de gestión de personas como BUK o Rflex. Jornada de lunes a viernes, beneficios y estabilidad laboral.

Qualifications

• Formación en Recursos Humanos o campo afín, con título profesional.
• Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas de RRHH o atención a clientes internos.
• Deseable manejo de plataformas de gestión de personas (BUK, Rflex).

Responsibilities

• Asesorar a líderes y jefaturas en procesos clave de gestión de personas.
• Gestionar el ciclo contractual de los colaboradores (ingresos, egresos, dotación y vacaciones).
• Supervisar el sistema de control de asistencia y registros de jornada.
• Aplicar la normativa laboral vigente y el reglamento interno, gestionando procesos disciplinarios.
• Atender consultas, administrar beneficios y resolver incidencias de pagos variables o bonos.
• Levantará alertas y coordinar mejoras en iniciativas de implementación.

Skills

Gestión de personas

Atención a clientes internos

Asesoría a líderes

Education

Ingeniero/a en Recursos Humanos o afín

Tools

BUK

Rflex

Job description

Importante Institución de Salud ubicado en la comuna de providencia se encuentra en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para sumarse a su equipo. Su propósito principal será asesorar integralmente a líderes y colaboradores en los procesos de gestión de personas, asegurando la correcta implementación de lineamientos y el cumplimiento normativo.

Principales Responsabilidades

• Acompañar estratégicamente a líderes y jefaturas en procesos clave de gestión de personas.
• Gestionar y controlar el ciclo contractual de los colaboradores (ingresos, egresos, dotación y vacaciones).
• Supervisar y gestionar el sistema de control de asistencia y registros de jornada.
• Aplicar la normativa laboral vigente y el reglamento interno, gestionando procesos disciplinarios, investigaciones y documentación asociada.
• Atender consultas, administrar beneficios y supervisar la resolución de incidencias relacionadas con pagos variables o bonos.
• Actuar como contraparte estratégica en terreno, levantando alertas y oportunidades de mejora en la implementación de iniciativas.

Requisitos del Cargo

• Formación: Ingeniero(a) titulado en Recursos Humanos, Administración o carrera afín
• Experiencia: mínimo 2 años de experiencia laboral en Recursos Humanos, desempeñando roles generalistas o con fuerte foco en atención a clientes internos.
• Deseable: Experiencia previa utilizando plataformas de gestión de personas (como BUK o Rflex).

Condiciones y Beneficios

• Jornada: Lunes a Viernes Horario Oficina.
• Almuerzo cubierto por la institución.
• Seguro complementario de salud.
• Reajuste salarial por IPC aplicado dos veces al año.
• Estabilidad laboral y oportunidades reales de proyección y desarrollo profesional.