Especialista de Selección y Búsqueda de Talento

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial se encuentra en la búsqueda de un/a Especialista de Selección y Búsqueda de Talento para gestionar procesos de reclutamiento de forma integral, identificando y evaluando candidatos para diversas áreas y niveles.

La posición exige al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, experiencia en búsqueda directa (LinkedIn) y entrevistas por competencias con STAR, así como elaboración de informes psicolaborales y coordinación de múltiples procesos.

Formación

• Formación profesional en Psicología, idealmente con especialización en el área laboral.
• Al menos 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección.
• Experiencia en búsqueda directa y hunting, especialmente mediante LinkedIn.
• Entrevistas por competencias bajo la metodología STAR.
• Experiencia en elaboración de informes psicolaborales.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Alta orientación al cumplimiento de plazos, calidad y resultados.
• Manejo de herramientas digitales asociadas a reclutamiento y selección.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección desde el levantamiento del perfil hasta el cierre de la vacante.
• Realizar búsqueda directa y hunting de candidatos a través de LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
• Diseñar estrategias de búsqueda de acuerdo con el perfil y mercado objetivo.
• Realizar entrevistas por competencias utilizando metodología STAR.
• Aplicar criterios de evaluación para determinar el nivel de ajuste de los candidatos al perfil requerido.
• Elaborar informes psicolaborales y reportes de candidatos.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y distintas etapas de los procesos.
• Gestionar simultáneamente distintos procesos de selección, asegurando los plazos y estándares de calidad.

Conocimientos

Búsqueda directa

Entrevistas por competencias (STAR)

Gestión de procesos de reclutamiento

Educación

Formación en Psicología

Herramientas

Herramientas digitales de reclutamiento

Descripción del empleo

Empresa de servicios profesionales se encuentra en búsqueda de un/a Especialista de Selección y Búsqueda de Talento, quien será responsable de gestionar procesos de selección de manera integral, participando activamente en la identificación, evaluación y presentación de candidatos para distintos niveles y áreas de especialización.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección desde el levantamiento del perfil hasta el cierre de la vacante.
• Realizar búsqueda directa y hunting de candidatos a través de LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
• Diseñar estrategias de búsqueda de acuerdo con el perfil y mercado objetivo.
• Realizar entrevistas por competencias utilizando metodología STAR.
• Aplicar criterios de evaluación para determinar el nivel de ajuste de los candidatos al perfil requerido.
• Elaborarinformes psicolaborales y reportes de candidatos.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y distintas etapas de los procesos.
• Gestionar simultáneamente distintos procesos de selección, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Mantener actualizada la información y trazabilidad de cada proceso.

Requisitos

• Formación profesional en Psicología, idealmente con especialización en el área laboral.
• Al menos 3 años de experiencia comprobable realizando procesos de reclutamiento y selección completos.
• Experiencia en búsqueda directa y hunting, especialmente mediante LinkedIn.
• Manejo de entrevistas por competencias bajo metodología STAR.
• Experiencia en elaboración de informes psicolaborales.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.
• Alta orientación al cumplimiento de plazos, calidad y resultados.
• Manejo de herramientas digitales asociadas a reclutamiento y selección.