Psicologo de Selección

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 22,320,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un Psicólogo/a de Selección para ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando la incorporación de talentos para la organización. Entre sus funciones estarán gestionar procesos completos, realizar entrevistas por competencias, aplicar e interpretar herramientas de evaluación, elaborar informes psicolaborales y presentar candidatos a las jefaturas.

Coordinar entrevistas, exámenes preocupacionales y documentación de ingreso, manteniendo

Qualifications

• Experiencia mínima en reclutamiento y selección.
• Capacidad para realizar entrevistas por competencias y elaborar informes psicolaborales.
• Manejo de herramientas de evaluación psicolaboral.

Responsibilities

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos, administrativos y profesionales.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste al perfil requerido.
• Aplicar e interpretar herramientas de evaluación psicolaboral.
• Elaborar informes psicolaborales y presentar candidatos a las jefaturas.
• Coordinar entrevistas, exámenes preocupacionales y documentación de ingreso.
• Mantener comunicación permanente con clientes internos y candidatos.
• Apoyar iniciativas de atracción de talento y fortalecimiento de la marca empleadora.

Skills

Entrevistas por competencias

Elaboración de informes psicolaborales

Evaluación psicolaboral

Gestión de reclutamiento y selección

Comunicación efectiva

Education

Título de Psicólogo/a

Job description

¿Te apasiona identificar talento y contribuir al crecimiento de las organizaciones? Esta puede ser tu próxima oportunidad.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección, quien será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando la incorporación de los mejores talentos para la organización.

Principales funciones:

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos, administrativos y profesionales.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste al perfil requerido.
• Aplicar e interpretar herramientas de evaluación psicolaboral.
• Elaborar informes psicolaborales y presentar candidatos a las jefaturas.
• Coordinar entrevistas, exámenes preocupacionales y documentación de ingreso.
• Mantener comunicación permanente con clientes internos y candidatos.
• Apoyar iniciativas de atracción de talento y fortalecimiento de la marca empleadora.

Requisitos:

• Título de Psicólogo/a.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales.
• Deseable experiencia en procesos de selección para empresas del rubro minero, industrial o de servicios.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de evaluación.

Buscamos una persona proactiva, organizada, con excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.