ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS

A TORRES Y CIA LTDA; Santiago; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

A TORRES Y CIA LTDA busca un Encargado de Recursos Humanos para apoyar procesos administrativos, reclutamiento y capacitación de nuevos empleados. Será responsable de gestionar registros laborales y mantener bases de datos actualizadas, velando por la confidencialidad y la precisión de la información.

El candidato ideal debe contar con estudios en RRHH, habilidades de comunicación y dominio de MS Office para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con plazos establecidos.

Qualifications

• Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita.
• Conocimientos en remuneraciones y reloj de asistencia.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos establecidos.

Responsibilities

• Mantener archivos, registros y documentos de RRHH correctamente organizados y actualizados.
• Responder consultas sobre políticas, beneficios y procesos de reclutamiento; derivar asuntos complejos a gerencia.
• Garantizar la confidencialidad e integridad de la información de RRHH.
• Apoyar en la organización de actividades.
• Ingresar y actualizar datos laborales en sistemas internos de RRHH.

Skills

Comunicación

Remuneraciones

Reloj de Asistencia

Education

Estudios superiores en Recursos Humanos o afines

Tools

MS Office

Job description

Encargado de Recursos Humanos

Descripción del puesto:

Buscamos un Asistente de Recursos Humanos motivado y con experiencia para apoyar a nuestro dinámico departamento de RRHH. El candidato seleccionado será responsable de brindar asistencia administrativa, colaborar en el proceso de reclutamiento, organizar orientaciones y capacitaciones para nuevos empleados, y gestionar el ingreso y actualización de registros laborales en nuestra base de datos.

Responsabilidades:

• Mantener archivos, registros y documentos de recursos humanos correctamente organizados y actualizados.
• Responder consultas frecuentes de solicitantes y empleados sobre políticas estándar, beneficios y procesos de reclutamiento; derivar asuntos complejos a profesionales o gerencia del departamento.
• Garantizar la confidencialidad e integridad de toda la información y registros de RRHH.
• Apoyar en la organización de actividades
• Ingresar y actualizar datos laborales en sistemas internos de RRHH.

Requisitos:

• Estudios superiores en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• conocimientos en Remuneraciones y Reloj de Asistencia
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.
• Dominio avanzado de herramientas informáticas como correo electrónico, MS Office (Word, Excel, PowerPoint) y otras herramientas comerciales y de comunicación.