ASISTENTE DE RR.HH.

Confidencial; Copiapó; On-site; CLP 7,812,000 - 12,276,000; Full time

Job summary

Confidencial en Copiapó busca un Asistente de Recursos Humanos para apoyar procesos de reclutamiento, gestión documental y administración de personal en una empresa de servicios de transporte de residuos. Se requiere título técnico o profesional en RRHH o afín, mínimo 2 años de experiencia, manejo de legislación laboral y software RRHH (DeFontana).

Buscamos personas organizadas, proactivas y con confidencialidad.

Qualifications

• Formación: título técnico o profesional en RR.HH., administración o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos en legislación laboral vigente y software de RRHH (DeFontana).

Responsibilities

• Apoyar en reclutamiento y selección: publicación de avisos, filtro curricular y entrevistas.
• Gestionar documentación del personal (contratos, anexos y datos).
• Control de asistencia, vacaciones, licencias y apoyo en nómina.
• Colaborar en acreditación de personal y equipos en plataformas del cliente.
• Apoyar inducción, capacitación y bienestar laboral.

Skills

Orden

Proactividad

Habilidades interpersonales

Discreción

Confidencialidad

Education

Título técnico o profesional en RR.HH., Administración de Empresas, Psicología u otra carrera afín

Tools

DeFontana

Job description

Se necesita personal para el cargo de Asistente de Recursos Humanos. Somos una empresa dedicada al servicio de transporte de residuos peligrosos y no peligrosos, dando servicios en toda la region y alrededores. Buscamos personas apasionadas, organizadas y con vocación de servicio para sumarse a nuestro equipo.

Principales responsabilidades

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de avisos, filtro curricular y coordinación de entrevistas).
• Gestionar y mantener al día la documentación del personal (contratos, anexos, carpetas y actualización de datos).
• Colaborar en el control de asistencia, vacaciones, licencias y soporte en el proceso de nómina.
• Colaborar en el proceso de acreditación de las personas y equipos en las distintas plataformas del cliente.
• Apoyar en la organización de actividades de inducción, capacitación y bienestar laboral.

Requisitos del puesto

• Formación: Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología u otra carrera afín.
• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimientos técnicos: Manejo de legislación laboral vigente y software de RRHH, DeFontana.
• Competencias: Orden, proactividad, buenas habilidades interpersonales, discreción y manejo de confidencialidad.