ASISTENTE DE RRHH - RECLUTAMIENTO Y SELECCION

TRANSPORTES; Antofagasta; On-site; CLP 6,696,000 - 10,044,000; Full time

Job summary

TRANSPORTES busca un/a Asistente de Recursos Humanos enfocado en Reclutamiento y Selección. Será responsable de gestionar procesos de reclutamiento, publicar ofertas y coordinar entrevistas para cubrir vacantes operativas.

Se valorará formación técnica o profesional en RR. HH. o administración, experiencia en reclutamiento (deseable), manejo de portales de empleo y Office, y habilidades de comunicación para colaborar con distintas áreas.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en RR.HH., administración o psicología.
• Experiencia en reclutamiento y selección (deseable).
• Manejo de portales de empleo y Office.

Responsibilities

• Publicar ofertas y difundir vacantes en portales.
• Realizar búsqueda y filtrado curricular de postulantes.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones durante el proceso.
• Mantener bases de datos de postulantes actualizadas.
• Comunicar requerimientos de personal a áreas.

Skills

Publicación de ofertas

Revisión curricular

Entrevistas iniciales

Coordinación de entrevistas

Comunicación interna

Education

Técnico/a en RR.HH.

Administración de Empresas

Psicología

Tools

Office

Portales de empleo

Job description

Asistente de Recursos Humanos – Reclutamiento y Selección

Nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos, quien será responsable de apoyar y gestionar las distintas etapas de los procesos de reclutamiento y selección de personal, contribuyendo a la cobertura oportuna de las vacantes de la organización.

Principales funciones:

• Publicar ofertas laborales en distintos portales de empleo y medios de difusión.
• Realizar búsqueda y filtro curricular de postulantes según los requisitos de cada cargo.
• Contactar a candidatos para informar sobre las vacantes y coordinar entrevistas.
• Realizar entrevistas iniciales y recopilar antecedentes de los postulantes.
• Coordinar evaluaciones psicolaborales, exámenes preocupacionales y otras etapas del proceso de selección.
• Solicitar, revisar y mantener actualizada la documentación requerida para los procesos de contratación.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante las distintas etapas del proceso.
• Mantener actualizadas las bases de datos y registros de postulantes.
• Apoyar la coordinación de procesos de reclutamiento masivo y la cobertura de vacantes operativas.
• Mantener comunicación constante con las distintas áreas para conocer y gestionar sus requerimientos de personal.

Requisitos:

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal (deseable).
• Manejo de portales de empleo y herramientas Office.
• Deseable experiencia en procesos de selección de cargos operativos y/o del rubro de transporte.
• Organización, proactividad, orientación al cumplimiento de objetivos y habilidades de comunicación.