Asistente de Recursos Humanos

Confidencial; Lampa; On-site; CLP 6,000,000 - 9,000,000; Full time

Job summary

Confidencial en Santiago busca un/a Asistente de Recursos Humanos para ejecutar funciones operativas y administrativas en procesos de gestión de personas, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.

Entre las funciones se destacan la elaboración de contratos, control de asistencia, remuneraciones y apoyo en actividades de bienestar para colaboradores, manteniendo documentación organizada y atención oportuna a consultas internas.

Qualifications

• Perfil del cargo: Buscamos una persona organizada, responsable, proactiva y con orientación al servicio, que cuente con capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener una adecuada atención a los colaboradores.

Responsibilities

• Ejecutar procesos administrativos de Recursos Humanos relacionados con contratación, remuneraciones, cálculo de comisiones, control de asistencia, bienestar, licencias médicas, permisos, vacaciones y desvinculación.
• Elaborar contratos de trabajo, anexos, certificados y demás documentación laboral.
• Mantener actualizadas las carpetas digitales y los registros de los colaboradores, asegurando el orden y la disponibilidad de la documentación.
• Apoyar la coordinación y ejecución de actividades de bienestar y gestión de personas, tales como operativos de salud, celebraciones de Fiestas Patrias, aniversario de la empresa y otras iniciativas dirigidas a los colaboradores.
• Atender consultas internas relacionadas con Recursos Humanos, entregando orientación oportuna y un servicio de excelencia a los colaboradores.
• Contribuir al cumplimiento de las políticas de la Gerencia de Recursos Humanos y de las normativas laborales vigentes.

Job description

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos, quien será responsable de ejecutar funciones operativas y administrativas relacionadas con los distintos procesos de gestión de personas, contribuyendo al cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Principales funciones:

• Ejecutar procesos administrativos de Recursos Humanos relacionados con contratación, remuneraciones, cálculo de comisiones, control de asistencia, bienestar, licencias médicas, permisos, vacaciones y desvinculación.
• Elaborar contratos de trabajo, anexos, certificados y demás documentación laboral.
• Mantener actualizadas las carpetas digitales y los registros de los colaboradores, asegurando el orden y la disponibilidad de la documentación.
• Apoyar la coordinación y ejecución de actividades de bienestar y gestión de personas, tales como operativos de salud, celebraciones de Fiestas Patrias, aniversario de la empresa y otras iniciativas dirigidas a los colaboradores.
• Atender consultas internas relacionadas con Recursos Humanos, entregando orientación oportuna y un servicio de excelencia a los colaboradores.
• Contribuir al cumplimiento de las políticas de la Gerencia de Recursos Humanos y de las normativas laborales vigentes.

Perfil del cargo:

Buscamos una persona organizada, responsable, proactiva y con orientación al servicio, que cuente con capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener una adecuada atención a los colaboradores.