ENCARGADO(A) RRHH

Movirentcol SPA.

Curicó

Presencial

CLP 14.000.000 - 21.000.000

Jornada completa

Hace 3 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Incorporación inmediata

Contrato a plazo fijo

Descripción de la vacante

Movirentcol Construcción y Desarrollo SpA busca un Encargado(a) RRHH para gestionar el personal de un proyecto en terreno, coordinar ingresos, desvinculaciones y trámites laborales.

Se solicita formación en administración de empresas o RRHH y al menos 2 años de experiencia; manejo de Excel intermedio, Previred y DT, más Nalanda. Modalidad presencial, jornada 5x2, renta a convenir según experiencia; incorporación inmediata.

Formación

Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas, RRHH o afín.
Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
Excel nivel intermedio comprobable (filtros, condicionales, búsquedas).
Conocimiento de legislación laboral chilena vigente, incluida la Ley 40 Horas.
Manejo de Previred y trámites ante la Dirección del Trabajo.
Manejo de plataforma BUK y gestión documental Nalanda.

Responsabilidades

Gestión integral del ciclo de vida del trabajador en proyecto, desde ingreso hasta desvinculación.
Control de asistencia: marcaciones, turnos, horas extra, permisos y vacaciones.
Reportes diarios a la central con novedades de la obra.
Atención de consultas de colaboradores en obra y archivo de documentos.
Elaboración de liquidaciones de sueldo y documentos laborales (contratos, anexos).
Renovaciones y vencimientos contractuales; tramitación de licencias médicas.
Apoyo en incorporación de nuevos colaboradores y generación de indicadores de gestión.

Conocimientos

Excel intermedio

Conocimiento de legislación laboral

Gestión de nóminas

Atención a consultas de trabajadores

Organización y gestión de documentos

Educación

Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas o RRHH

Herramientas

BUK

Nalanda

Previred

Descripción del empleo

¡Estamos buscando Encargado(a) RRHH!

Movirentcol Construcción y Desarrollo SpA busca incorporar a nuestro equipo un Encargado(a) RRHH que quiera asumir la gestión de personal de uno de nuestros proyectos.

Si te acomoda trabajar, ordenar procesos y ser la persona de referencia para los trabajadores en terreno, esta posición es para ti.

Principales funciones

Responsable del ciclo completo del trabajador en el proyecto: desde que ingresa hasta que se desvincula.
Control de asistencia del personal —marcaciones, turnos, horas extraordinarias, permisos y vacaciones—
Reportes diarios a la central con novedades de la obra
Atención de consultas de los colaboradores en obra
Mantención al día el archivo digital y físico de cada trabajador.
Consolidación y reporteria mensual con la información de asistencia y todas las novedades del período —licencias médicas, permisos, horas extra, anexos—
Entrega de liquidaciones de sueldo a los colaboradores.
Elaboración de documentos laborales – Contratos, Anexos, cartas de aviso, etc
Control renovaciones de contratos y vencimientos contractuales
Tramitación de Licencias Medicas
Mantención de Registros de Laborales (DT)
Apoyo en la incorporación de nuevos colaboradores
Preparación de reportes e indicadores de gestión para Jefatura

Requisitos

Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en cargos similares
Excel nivel intermedio comprobable (excluyente): trabajarás a diario con filtros, formato condicional y funciones de búsqueda para cruzar nóminas y controlar vencimientos
Manejo de legislación laboral chilena vigente, incluida la Ley 40 Horas
Conocimiento de Previred y trámites ante la Dirección del Trabajo
Manejo de plataforma BUK
Experiencia en plataformas de gestión documental como Nalanda
Haber trabajado con varias razones sociales en paralelo

Lo que ofrecemos