Asistente de RRHH

CTA SPA; Temuco; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CTA SPA, empresa del rubro construcción, busca un Asistente de RRHH con al menos 2 años de experiencia en gestión de personal para apoyar procesos de contratación, nómina y administración de personal.

La posición es presencial en Temuco Región de la Araucanía, jornada de 42 horas semanales, contrato a plazo fijo de 3 meses con posibilidad de indefinido; se requieren manejo de ERP Softland, Buk y Talana.

Formación

• Se requiere profesional titulado: Ingeniero/a o Técnico en RRHH.
• Experiencia mínima de 2 años en RRHH, preferentemente en construcción.
• Conocimiento de módulos de RRHH en ERP Softland, Buk y Talana.

Responsabilidades

• Contratación de personal.
• Elaborar contratos y anexos (renovación, jornada, bonos, viáticos).
• Control documental de personal (físico y digital).
• Apoyo en remuneraciones y revisión de horas extras.
• Gestión de fichas de personal en ERP (Softland).
• Comprobantes de vacaciones y permisos.
• Gestión de licencias médicas y finiquitos.
• Auditorías y documentación para inspecciones.
• Ingresar fichas y altas/bajas en Softland.
• Liquidaciones de sueldo y firmas con el personal.

Conocimientos

Gestión de personal

Contratación

Gestión de nóminas

Legislación laboral

Educación

Ingeniero/a RRHH

Técnico RRHH

Herramientas

Softland ERP

Buk

Talana

Descripción del empleo

Empresa del rubro Construcción, se encuentra en búsqueda de un Asistente de RRHH, profesional o técnico con al menos 2 años de experiencia en cargos relacionados con gestión de personal en el rubro de la construcción.

Ideal con Residencia en Comunas: Temuco, Gorbea y/o Pitrufquén, Región de la Araucanía.

Funciones:

• Contratación de personal.
• Elaborar contratos de trabajo, anexos (renovación, jornada laboral, bonos, viáticos), pacto de horas extras, actualización de contratos.
• Conocimiento de la legislación laboral.
• Control documental, mantención de carpetas físicas y digitales del personal.
• Apoyo en preparación y proceso de remuneraciones.
• Revisión de horas extras.
• Recepcionar partes diarios de trabajo del personal de terreno.
• Preparar informe de control de HH mensual
• Revisión y control de libros de asistencia manual.
• Preparar documentación para auditorias del mandante e inspecciones de la dirección del trabajo.
• Ingresar fichas del personal al sistema ERP, modulo remuneraciones de Softland.
• Mantener altas y bajas de personal en sistema ERP, modulo remuneraciones de Softland.
• Liquidaciones de sueldo, gestionar firmas con el personal y mantener los archivos físicos y digitales.
• Registrar contrato y anexos de contrato en el portal de la dirección del trabajo.
• Emisión de certificados F30 y F30-1.
• Tramitar licencias médicas.
• Gestionar comprobantes de vacaciones y permisos del personal.
• Mantener el control de vacaciones actualizado.
• Gestionar incorporaciones del personal al Seguro Complementario.
• Mantener control de altas y bajas del personal en el Seguro Complementario.
• Mantener control de finiquitos del personal egresado de la empresa.
• Asistir a Comparendos laborales.
• Administración de beneficios y gestión de relaciones laborales.

Requisitos:

• Profesional titulado: Ingeniero o Técnico en Recursos Humanos y/o carreras a fin.
• Experiencia: 2 años en el área de RRHH, en empresas del rubro de la construcción.
• Conocimiento y manejo de módulo de RRHH en ERP Softland, Buk, Talana.

Condiciones Laborales:

• Contrato: plazo fijo 3 meses, luego indefinido.
• Modalidad: Presencial
• Jornada de trabajo: 42 horas ordinarias de lunes a viernes.
• Salario acorde con las funciones del cargo.