Encargado(a) de Remuneraciones

Clínica Andes Salud El Loa; Calama; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Renta acorde al mercado

Estabilidad laboral

Grato ambiente de trabajo

Lugar de trabajo: Calama

Empleo presencial

Descripción de la vacante

Clínica Andes Salud El Loa, ubicada en Calama, busca un Encargado(a) de Remuneraciones para liderar todo el ciclo de pagos y cumplimiento laboral. Se requiere experiencia previa en remuneraciones y conocimiento de leyes laborales, con manejo de Excel y ERP de personas.

El cargo implica coordinación con Finanzas y áreas de apoyo, asegurando precisión en liquidaciones, trámites ante trabajo y mutualidades, y confidencialidad de la información.

Formación

• Título profesional en administración/contabilidad o similar.
• Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de remuneraciones y obligaciones previsionales.

Responsabilidades

• Ejecutar el ciclo completo de remuneraciones, incluyendo cálculos, pagos y beneficios.
• Confeccionar contratos, anexos y finiquitos y tramitar licencias médicas.
• Centralizar la información remuneracional y controlar cuentas en coordinación con Finanzas.
• Gestionar trámites ante la Dirección del Trabajo, Mutualidades y Caja de Compensación.
• Atender consultas de colaboradores sobre liquidaciones y contratos.

Conocimientos

Liderazgo de remuneraciones

Análisis de cuentas

Conocimientos de leyes laborales

Excel avanzado

ERP de gestión de personas (BUK)

Educación

Título profesional Administración de Empresas / Contador Auditor / Ingeniería en Administración

Herramientas

Excel

BUK ERP

Descripción del empleo

Company Description: Clínica Andes Salud el Loa

Job Description: Clínica Andes Salud El Loa, institución líder en salud en la ciudad de Calama, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado(a) de Remuneraciones para integrarse a su equipo. El objetivo del cargo es liderar, ejecutar y asegurar la correcta gestión del ciclo completo de pagos, análisis de cuentas y cumplimiento normativo laboral de la clínica.

Requisitos y Competencias Técnicas

• Título profesional Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniería en Administración o carrera afín.


• Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de remuneraciones, cálculo de finiquitos, contratos y obligaciones previsionales (idealmente en el rubro de salud o empresas con alta dotación de personal).

Conocimientos Específicos

• Sólidos conocimientos en Leyes Laborales vigentes y normativa previsional.


• Dominio en Procesos Remuneracionales completos y Conocimientos Contables asociados al área (centralización, análisis de cuentas).


• Experiencia y tramitación ante Mutualidades, Licencias Médicas y Dirección del Trabajo.


• Manejo de Microsoft Office (Excel nivel Intermedio-Avanzado) para control de planillas y reportería, y uso de sistemas ERP de gestión de personas (ej. BUK o similares).


• Habilidad para procesar grandes volúmenes de datos con precisión y proponer mejoras en los flujos de información.


• Proactividad, Iniciativa y Autonomía: Capacidad para anticiparse a los requerimientos normativos organizacionales y autogestionar la carga laboral de forma eficiente.


• Compromiso con el propio desarrollo, rigurosidad ética y manejo confidencial de la información.


• Habilidad para colaborar con distintas jefaturas y cumplir estrictamente con los calendarios de pago mensuales.


• Capacidad empática y asertiva para atender y resolver dudas de los colaboradores respecto a sus liquidaciones y contratos.

Principales Funciones

• Ejecutar el proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones, horas extras, bonos, gratificaciones y cotizaciones previsionales de la dotación.


• Confeccionar y gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y tramitación de licencias médicas, asegurando el estricto cumplimiento de las leyes laborales.


• Realizar la centralización contable de las remuneraciones y el análisis de cuentas asociadas al personal en coordinación con el área de finanzas.


• Gestionar la relación y trámites ante la Inspección del Trabajo, Mutualidades, Cajas de Compensación y otros organismos fiscalizadores.


• Atender de forma oportuna y personalizada las consultas de los trabajadores relativas a sus procesos de pago y beneficios.

Se Ofrece

• Renta acorde al mercado.


• Estabilidad laboral.


• Grato ambiente de trabajo.


• Lugar de trabajo: Calama.


• Empleo presencial.