Analista de Remuneraciones (Remplazo)

Confidencial; Valparaíso; On-site; CLP 6,741,000 - 8,074,000; Full time

Job summary

Confidencial, institución de salud privada ubicada en Viña del Mar, busca un Analista de Remuneraciones para integrarse al área de Personas. La persona deberá garantizar la exactitud y oportunidad de pagos, mantener la calidad de la información y cumplir con las obligaciones laborales y previsionales.

Entre sus funciones estarán calcular y procesar remuneraciones mensuales, gestionar descuentos, cotizaciones y liquidaciones, elaborar informes de costos y atender consultas de colaboradores, con

Qualifications

• Formación técnica de nivel superior o profesional en áreas afines.
• Experiencia comprobable en cálculo y procesamiento de remuneraciones.
• Conocimientos de normativa laboral y previsional.
• Manejo de Excel para revisión y análisis.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Viña del Mar.

Responsibilities

• Calcular y procesar remuneraciones mensuales, anticipos y bonos.
• Gestionar descuentos legales y voluntarios.
• Declarar y pagar cotizaciones previsionales e impuestos.
• Mantener actualizada la información de los trabajadores.
• Emitir liquidaciones de sueldo y finiquitos.
• Elaborar informes de costos de personal.
• Atender consultas de colaboradores.
• Preparar documentación y participar en auditorías.
• Proponer mejoras en procesos de remuneraciones.
• Resguardar confidencialidad y actualizarse en normativa.

Skills

Análisis

Atención al detalle

Organización

Comunicación

Trabajo en equipo

Education

Formación contable/RRHH

Tools

Excel

Plataformas de nómina

Job description

ANALISTA DE REMUNERACIONES – VIÑA DEL MAR

Institución de salud privada ubicada en Viña del Mar se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse al área de Personas.

Buscamos una persona con capacidad de análisis, organización y atención al detalle, que contribuya a la correcta gestión de las remuneraciones y al cumplimiento oportuno de los procesos administrativos del área.

Propósito del cargo

Gestionar el proceso de remuneraciones, asegurando la exactitud y oportunidad de los pagos, la calidad de la información y el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales, contribuyendo al control de los costos de personal.

Principales funciones

• Calcular y procesar remuneraciones mensuales, anticipos, horas extraordinarias, bonos e incentivos.
• Gestionar y verificar la aplicación de descuentos legales y voluntarios.
• Gestionar la declaración y pago de cotizaciones previsionales, impuestos y demás obligaciones asociadas a remuneraciones.
• Mantener actualizada la información de los trabajadores, incluyendo ingresos, egresos, licencias médicas, vacaciones y otros movimientos.
• Emitir y revisar liquidaciones de sueldo, contratos, certificados laborales y finiquitos.
• Elaborar informes de costos de personal y estadísticas requeridas por las áreas de Personas y Finanzas.
• Atender consultas de los colaboradores sobre remuneraciones, beneficios y materias contractuales.
• Preparar documentación de respaldo y participar en auditorías laborales y financieras.
• Proponer mejoras en los procesos de remuneraciones y automatización de tareas.
• Resguardar la confidencialidad de la información y mantenerse actualizado/a en normativa laboral y previsional.

Requisitos

• Formación técnica de nivel superior o profesional en Contabilidad, Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia comprobable en cálculo y procesamiento de remuneraciones.
• Conocimientos de normativa laboral y previsional aplicable al cargo.
• Manejo de Excel para revisión, conciliación y análisis de información.
• Manejo de sistemas de remuneraciones y plataformas de declaración y pago de cotizaciones previsionales.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Viña del Mar.

Se valorará

• Experiencia en instituciones de salud u organizaciones con sistemas de turnos.
• Experiencia en administración de remuneraciones variables, horas extraordinarias y beneficios.
• Participación en iniciativas de mejora de procesos administrativos.

Competencias

• Capacidad de análisis y atención al detalle.
• Organización y cumplimiento de plazos.
• Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información.
• Orientación de servicio y comunicación clara.
• Trabajo colaborativo.

Condiciones de la oferta

• Lugar de desempeño: Viña del Mar.
• Modalidad: Presencial.
• Renta líquida mensual: $663.760.