Analista de RRHH

MQO Consulting SPA

Santiago

On-site

CLP 12,000,000 - 18,000,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Vales de colación

Remoto opcional desde 3er mes

Job summary

MQO Consulting SPA busca Analista de Recursos Humanos para gestionar de forma integral las remuneraciones, bonos y beneficios, asegurando precisión y cumplimiento de plazos. El rol implica interactuar con AFP, Isapre, FONASA y Direcciones de Trabajo, gestionando cotizaciones y trámites.

Se requiere mínimo 2 años en remuneraciones, conocimiento de Previred y de plataformas de pago. Se valoran experiencia en SAP o Softland y habilidades de asesoría a empleados, con jornada de lunes a viernes y

Qualifications

Experiencia mínima de 2 años en remuneraciones.
Conocimiento de plataformas de pago y cotización (Previred).
Conocimiento de normativa laboral vigente y cambios legislativos.

Responsibilities

Realizar el cálculo de sueldos, bonos y beneficios siguiendo plazos y normativa.
Gestionar relaciones con AFP, Isapre, FONASA y otras entidades vinculadas a remuneraciones.
Administrar Previred para cotizaciones previsionales, de salud y seguros.
Asegurar el cumplimiento legal de remuneraciones y beneficios.
Asesorar a empleados sobre dudas de remuneraciones y cotizaciones.
Elaborar reportes periódicos sobre procesos de remuneraciones y deudas con intereses.
Proponer mejoras para optimizar tiempos y costos sin perder calidad.

Skills

Remuneraciones completas

Previred

Relación AFP/Isapre

Tools

SAP

Softland

Job description

Overview

Consultora de Contabilidad, ubicada en la comuna de Las Condes (Metro Manquehue) busca un Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de la gestión integral de los procesos relacionados con las remuneraciones, incluyendo el cálculo, emisión y entrega de los pagos de sueldos, beneficios, y cotizaciones previsionales.

Responsabilidades

Cálculo y Proceso de Remuneraciones: Realizar el cálculo de sueldos, bonos, gratificaciones, horas extras, descuentos, y otros beneficios aplicables a los trabajadores de la empresa, asegurando precisión y cumplimiento de plazos.
Relación con Entidades Externas: Gestionar los procesos con entidades como AFP, Isapre, FONASA, Dirección del Trabajo, y otras instituciones relacionadas con las remuneraciones, realizando las cotizaciones correspondientes y gestionando trámites.
Previred: Administrar el uso de plataformas como Previred para el pago y reporte de cotizaciones previsionales, de salud y seguros.
Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales relacionadas con remuneraciones, beneficios y cotizaciones, con especial énfasis en los cambios legislativos.
Asesoría a Empleados: Brindar apoyo a los clientes sobre dudas relacionadas con sus remuneraciones, beneficios, y cotizaciones.
Análisis y Reportes: Elaborar reportes periódicos sobre el proceso de remuneraciones, analizando proceso de deudas de las empresas con intereses asignados.
Mejoras Continuas: Proponer mejoras en los procesos relacionados con remuneraciones para optimizar tiempos y costos, asegurando siempre la calidad y precisión en el trabajo realizado.

Competencias técnicas

Dominio en el proceso completo de remuneraciones, cálculo de sueldos y beneficios.
Conocimiento de normativas laborales vigentes y cambios legislativos relacionados con remuneraciones.
Manejo de plataformas de pago y cotización como Previred, y herramientas de cálculo de remuneraciones.

Experiencia Laboral

Mínimo 2 años de experiencia en el área de remuneraciones, preferentemente en empresas de tamaño mediano o grande. Experiencia en la gestión de procesos relacionados con AFP, Isapre, FONASA, Dirección del Trabajo y Previred.
2 años como analista de Recursos Humanos de compañía de al menos 100 o más empleados.
Conocimiento de la Ley Laboral.
Conocimiento en software de remuneraciones y ERP’s como SAP, Softland, entre otros.

Condiciones o Beneficios Adicionales