Analista Remuneraciones

Consultora; Santiago; In loco; CLP 22.320.000 - 40.176.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Consultora en Santiago busca Analista de Remuneraciones Semi Senior / Senior para gestionar el ciclo completo de remuneraciones y asegurar pagos puntuales. Modalidad presencial en Santiago, jornada full time; lunes a jueves presencial y viernes remoto.

Se requiere experiencia de al menos 5 años, conocimiento de normativa laboral chilena y manejo de sistemas de remuneraciones (Buk, Zenda/Defontana). Ofrecemos contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido.

Competenze

• Gestión integral del ciclo de remuneraciones, desde novedades hasta pagos.
• Administrar bonos, comisiones, descuentos, vacaciones, licencias y finiquitos.
• Cumplimiento de normativa laboral, previsional y tributaria chilena.
• Elaborar reportes mensuales de costos de personal y desviaciones.
• Mantener consistencia entre registros de remuneraciones y contabilidad.
• Atender consultas de colaboradores y proponer mejoras en procesos.

Mansioni

• Gestionar el ciclo completo de remuneraciones.
• Administrar documentos laborales y obligaciones previsionales.
• Asegurar cumplimiento normativo laboral y previsional.
• Elaborar reportes de costos de personal y dotación.
• Mantener consistencia con registros contables.
• Atender consultas de colaboradores y proponer mejoras.

Conoscenze

Autonomía

Atención al detalle

Gestión de nómina

Formazione

Formación en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín

Strumenti

BUK

Zenda (Defontana)

Excel

Descrizione del lavoro

Buscamos un/a Analista de Remuneraciones Semi Senior / Senior con sólida experiencia en la gestión integral del ciclo de remuneraciones, orientación al detalle y autonomía para asegurar procesos eficientes, pagos oportunos y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Modalidad

• Presencial

Ubicación

• Santiago, Chile

Jornada

• Full Time

Presencialidad

• Lunes a jueves presencial y viernes remoto.

Contrato

• Plazo fijo de 2 meses, renovación por 2 meses y posterior indefinido, sujeto a evaluación.

Principales responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, desde la recepción y validación de novedades hasta el cálculo, cierre y preparación de pagos.
• Administrar bonos, comisiones, descuentos, vacaciones, licencias médicas y finiquitos.
• Gestionar documentación laboral y obligaciones previsionales y tributarias.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.
• Elaborar reportes mensuales de costos de personal, dotación y desviaciones presupuestarias.
• Mantener la consistencia entre los registros de remuneraciones y la información contable.
• Atender consultas de colaboradores y proponer mejoras en los procesos de remuneraciones.

Requisitos excluyentes

• Mínimo 5 años de experiencia gestionando remuneraciones de manera autónoma.
• Formación en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, previsional y tributaria chilena.
• Experiencia en sistemas de remuneraciones como BUK, Zenda (Defontana) o equivalentes.
• Manejo de Excel nivel intermedio y herramientas de gestión de información.
• Capacidad para administrar el proceso completo de remuneraciones con autonomía y precisión.

Conocimientos deseables

• Experiencia administrando remuneraciones de múltiples sociedades y centros de costo.
• Automatización y optimización de procesos administrativos.
• Elaboración y análisis de informes de costos de personal.
• Experiencia en conciliación y control de información contable asociada a remuneraciones.

Competencias que valoramos

• Organización, planificación y gestión del tiempo.
• Pensamiento analítico y orientación al detalle.
• Autonomía, proactividad y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Orientación al cliente interno y mejora continua.