Administración de Recursos Humanos

Xinerlink; Antofagasta; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Alimentación

Descripción de la vacante

Xinerlink en Chile busca un Analista de Administración de Recursos Humanos para fortalecer su equipo. Se espera experiencia en procesos administrativos de RR. HH. y gestión documental.

La persona ideal tendrá capacidad analítica, atención al detalle y manejo de Excel para generar reportes e indicadores. Se valorará conocimiento en contratación y normativa laboral. Jornada oficina y beneficio de alimentación.

Formación

• Título en Ingeniería en Administración, Ingeniería en RR.HH, o técnico afín.
• Al menos 2 años de experiencia en administración de personal o RR.HH.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia con SAP u otros ERP.
• Conocimiento de procesos de contratación, control documental y legislación laboral.

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos.
• Mantener actualizada la documentación del personal.
• Apoyar procesos de contratación, acreditación e ingreso de colaboradores.
• Elaborar y controlar reportes e indicadores mediante Excel.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos.
• Coordinar requerimientos con clientes internos y distintas áreas de la compañía.
• Apoyar la gestión documental y el control de información del área.

Conocimientos

Experiencia en RR.HH

Capacidad analítica

Organización

Atención al detalle

Educación

Ingeniería en Administración

Ingeniería en Recursos Humanos

Técnico en Administración de Empresas

Carrera afín

Herramientas

Excel

SAP

ERP

Descripción del empleo

Overview

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Administración de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo de trabajo. Buscamos profesionales con capacidad analítica, organización y orientación al detalle, que cuenten con experiencia en procesos administrativos de RR.HH. y gestión documental, contribuyendo al correcto funcionamiento de las operaciones del área.

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos.
• Mantener actualizada la documentación del personal.
• Apoyar procesos de contratación, acreditación e ingreso de colaboradores.
• Elaborar y controlar reportes e indicadores mediante Excel.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos.
• Coordinar requerimientos con clientes internos y distintas áreas de la compañía.
• Apoyar la gestión documental y el control de información del área.

Requisitos

• Título de Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en administración de personal o áreas de Recursos Humanos.
• Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia utilizando SAP u otros sistemas ERP.
• Deseable conocimiento de procesos de contratación, control documental y legislación laboral.

Condiciones

• Jornada Artículo 22 (horario de oficina).
• Beneficio de alimentación.

Si cuentas con experiencia en administración de Recursos Humanos y buscas nuevos desafíos, te invitamos a postular.