Practica Recursos Humanos

Wit Latam; Santiago; Presencial; CLP 3.348.000 - 4.464.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Wit Latam busca una estudiante en práctica de RR.HH. para apoyar al equipo en la gestión de candidatos y procesos administrativos. La persona seleccionada participará en la documentación de nuevos trabajadores y en el orden de expedientes del personal.

Se valorará interés en RR.HH., capacidad de aprendizaje y buena comunicación. Se trabajará con herramientas básicas como Excel, Word y Outlook, manteniendo confidencialidad y organización.

Formación

• Estudiante en práctica de RR.HH., Administración de Empresas o carrera afín.
• Interés en procesos administrativos y gestión de colaboradores.
• Disposición para aprender y asumir tareas de RR.HH.

Responsabilidades

• Mantener actualizada la base de datos de postulantes.
• Apoyar en incorporación y documentación de nuevos trabajadores.
• Mantener y ordenar documentación del personal.
• Apoyar en tareas administrativas de RR.HH.
• Control de asistencia, permisos, licencias y vacaciones.
• Colaborar en actividades internas relacionadas con los trabajadores.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Proactividad

Organización

Atención al detalle

Manejo de información confidencial

Entrevistar candidatos

Redes laborales

Herramientas

Excel

Word

Outlook

Descripción del empleo

Objetivo del cargo

Buscamos incorporar a nuestro equipo una estudiante en práctica de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín, que tenga interés en desarrollarse en el área de personas y adquirir experiencia en procesos administrativos y de gestión de colaboradores. La persona seleccionada apoyará las distintas actividades del área de Recursos Humanos, manteniendo una actitud proactiva, ordenada y responsable.

Principales funciones

• Mantener actualizada la base de datos de postulantes.
• Apoyar en el proceso de incorporación y documentación de nuevos trabajadores.
• Mantener y ordenar documentación del personal.
• Apoyar en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
• Apoyar en control de asistencia, permisos, licencias y vacaciones.
• Colaborar en actividades internas relacionadas con los trabajadores.
• Apoyar al equipo de RR.HH. en las tareas que sean necesarias.

Habilidades requeridas

• Comunicación efectiva, oral y escrita.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad e iniciativa.
• Organización y planificación.
• Responsabilidad y puntualidad.
• Capacidad de aprendizaje.
• Orientación al servicio y buen trato interpersonal.
• Atención al detalle.
• Manejo de información confidencial.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Resolución de problemas.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Manejo básico de Excel, Word y Outlook.
• Capacidad para realizar seguimiento de tareas y procesos.
• Habilidades para entrevistar y contactar candidatos.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y redes laborales, idealmente.