Analista de rrhh

TERMINAL AGROPECUARIO IQUIQUE S.A.; Iquique; Presencial; CLP 11.160.000 - 17.856.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TERMINAL AGROPECUARIO IQUIQUE S.A. busca un Analista de Recursos Humanos para apoyar la administración de personal, remuneraciones y gestión de personas en la operación de la empresa.

Entre sus funciones estarán gestionar contratos y documentos laborales, apoyar la nómina con ERP Softland, control de asistencia y jornadas, reclutamiento, inducción y capacitación, y coordinar con jefaturas y organismos laborales en Iquique.

Formación

• Experiencia en administración de personal y remuneraciones.
• Conocimiento de procesos de contratos, licencias y gestión documental.
• Gestión de asistencia, turnos y control de jornada.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de administración de personal y carpetas de colaboradores.
• Elaborar contratos, anexos, certificados y documentación laboral.
• Apoyar en la remuneración mediante ERP Softland.
• Gestionar cotizaciones previsionales, licencias médicas y finiquitos.
• Coordinar reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.
• Revisar y validar asistencia, turnos y registros de jornada.
• Elaborar informes y apoyar control de gestión de RR.HH.
• Coordinar capacitaciones y procesos de integración del personal.
• Atender solicitudes de colaboradores y apoyar iniciativas de comunicación interna.

Descripción del empleo

Analista de Recursos Humanos

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Analista de Recursos Humanos, responsable de apoyar y gestionar los distintos procesos de administración de personal, remuneraciones y gestión de personas.

La persona seleccionada deberá participar activamente en la gestión de contratos, remuneraciones, documentación laboral, control de asistencia, reclutamiento y selección, manteniendo una adecuada coordinación con colaboradores, jefaturas y entidades externas.

Principales funciones:

• Gestionar procesos de administración de personal y mantener actualizadas las carpetas de los colaboradores.
• Elaborar contratos, anexos, certificados y documentación laboral.
• Apoyar en el proceso de cálculo y gestión de remuneraciones mediante ERP Softland.
• Gestionar cotizaciones previsionales, licencias médicas, finiquitos y otros procesos administrativos laborales.
• Mantener comunicación y coordinación con organismos laborales y previsionales.
• Gestionar y apoyar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.
• Revisar y validar asistencia, turnos y registros de jornada.
• Elaborar informes y apoyar el control de gestión del área de Recursos Humanos.
• Coordinar capacitaciones y procesos de integración del personal.
• Atender solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
• Apoyar iniciativas de comunicación interna, bienestar y gestión de personas.

Buscamos una persona organizada, proactiva, responsable, orientada al detalle y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.