Encargado(A) Área De Bienestar (Renca)

Perceptual Consultores; Renca; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bus de acercamiento

Descripción de la vacante

Perceptual Consultores busca un Encargado de Bienestar en Recursos Humanos para supervisar procesos de reclutamiento y desarrollo de políticas. El candidato ideal deberá contar con un mínimo de 7 años de experiencia en Recursos Humanos y 3 años en cargos de jefatura.

Se ofrece un contrato inicialmente a plazo fijo, luego indefinido, con un horario de trabajo 100% presencial en Renca. Además, se proporciona un bus de acercamiento para el personal.

Formación

• Experiencia laboral mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos de Encargado/Jefatura.

Responsabilidades

• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección.
• Elaborar y administrar planes de capacitación.
• Implementar proceso de gestión del desempeño.
• Desarrollar y supervisar la gestión de clima organizacional.
• Proponer diseño de sistema de compensaciones y beneficios.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Manejo de Excel avanzado

Conocimientos en SAP B1

Educación

Título de Ingeniero Civil, Comercial, RR.HH

Descripción del empleo

Overview

Empresa Líder en distribución de materiales eléctricos e iluminación se encuentra en búsqueda de profesional del área de RR.HH para realizar funciones como Encargado de Bienestar.

Contrato y horario

• Contrato: Inicial plazo fijo luego indefinido
• Horario: Lunes a jueves 08:45 a 18:15 hrs; viernes 08:45 a 15:45 hrs

Funciones

• Supervisionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción.
• Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de cargos.
• Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje.
• Implementar proceso de gestión del desempeño, para contribuir a identificar y mejorar las brechas del desempeño real.
• Desarrollar y supervisar el proceso de gestión de clima organizacional.
• Promover planes y prácticas que apunten al mejoramiento de la calidad de vida laboral.
• Analizar y proponer planes de gestión del talento, con el fin de promover el desarrollo de los trabajadores.
• Proponer diseño de sistema de compensaciones y beneficios, en base a criterios establecidos por la institución.
• Supervisar el proceso de gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.).

Requisitos

• Título de Ingeniero Civil, Comercial, RR.HH, carrera afín.
• Experiencia laboral mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en desarrollo de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad del trabajo y Administración de Personal.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos como Encargado/Jefatura.
• Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos.
• Manejo de Excel avanzado.
• Experiencia en ERP SAP B1 (deseable).

Beneficios

Bus de acercamiento

Otros

Condiciones laborales:

• Tipo de contrato: Inicial plazo fijo, luego indefinido
• Lugar de trabajo: Renca
• Modalidad: 100% presencial
• Horario: Lunes a jueves 08:45 a 18:15 hrs; viernes 08:45 a 15:45 hrs
• Bus de acercamiento (Metro Santa Ana)