Consultor/a de Reclutamiento y Selección 180°

CONFIDENCIAL; Santiago; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL, una importante empresa de reclutamiento, busca un/a Consultor/a de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos de selección de cargos profesionales para clientes de diversas industrias. Se requiere capacidad para trabajar con clientes y candidatos, manteniendo comunicación cercana y organizada.

Entre las funciones están levantar perfiles, publicar ofertas, desarrollar estrategias de búsqueda, entrevistas y presentación de candidatos a clientes, coordinación de entrevistas y

Qualifications

• Experiencia en selección de cargos profesionales, idealmente en consultoras de reclutamiento y selección.
• Dominio de LinkedIn y portales de empleo.
• Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente orientada al cliente.

Responsibilities

• Realizar levantamiento de perfiles con clientes para comprender requisitos de cada posición.
• Publicar ofertas laborales y desarrollar estrategias de búsqueda directa y hunting.
• Filtrar antecedentes, entrevistar y evaluar el ajuste de candidatos al cargo.
• Elaborar informes y presentar candidatos a clientes.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a procesos hasta cierre de vacantes.
• Acompañar a candidatos durante el proceso y su incorporación.
• Mantener actualizada la información de los procesos en las plataformas de selección.

Skills

Experiencia en selección de cargos

Gestión de múltiples procesos

Orientación al cliente

Education

Título profesional en Psicología, RR. HH. o afín

Tools

LinkedIn

Portales de empleo

Job description

Consultor/a de Reclutamiento y Selección 180 Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Consultor/a de Reclutamiento y Selección 180, quien será responsable de gestionar procesos de selección de cargos profesionales para clientes de diversas industrias. Buscamos una persona organizada, con orientación al cliente y capacidad para gestionar distintos procesos simultáneamente, manteniendo una comunicación cercana con clientes y candidatos.

Principales funciones:

• Realizar el levantamiento de perfiles con clientes para comprender los requisitos de cada posición.
• Publicar ofertas laborales y desarrollar estrategias de búsqueda directa y hunting.
• Filtrar antecedentes, realizar entrevistas y evaluar el ajuste de los candidatos al cargo.
• Elaborar informes y presentar candidatos a los clientes.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los procesos hasta el cierre de las vacantes.
• Acompañar a los candidatos durante el proceso y su incorporación.
• Mantener actualizada la información de los procesos en las plataformas de selección.

Requisitos:

• Título profesional en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en selección de cargos profesionales, idealmente en consultoras de reclutamiento y selección.
• Experiencia en búsqueda directa y hunting.
• Manejo de LinkedIn y portales de empleo.