Consultor/a de Reclutamiento y Selección

CONFIDENCIAL; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL busca un(a) Consultor(a) de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos de selección de cargos profesionales para clientes de diversas industrias. Se valorará capacidad para manejar varios procesos simultáneamente y mantener una comunicación cercana con clientes y candidatos.

La persona ideal será organizada, orientada al cliente y con experiencia en búsqueda directa y entrevistas, así como en el uso de LinkedIn y portales de empleo.

Qualifications

• Título profesional en Psicología, RR.HH. o afín.
• Experiencia en selección de cargos profesionales, ideal en consultoras.
• Experiencia en búsqueda directa y hunting.
• Manejo de LinkedIn y portales de empleo.

Responsibilities

• Realizar levantamiento de perfiles con clientes para comprender requisitos.
• Publicar ofertas y desarrollar estrategias de búsqueda directa.
• Filtrar antecedentes, entrevistar y evaluar ajuste de candidatos.
• Elaborar informes y presentar candidatos a los clientes.
• Coordinar entrevistas y seguimiento hasta cierre de vacantes.
• Acompañar a candidatos durante el proceso y su incorporación.
• Mantener actualizada la información de procesos en plataformas de selección.

Skills

Orientación al cliente

Organización

Entrevistas

Comunicación

LinkedIn

Education

Título profesional en Psicología o RR.HH. o afín

Tools

LinkedIn

Portales de empleo

Job description

Consultor/a de Reclutamiento y Selección Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Consultor/a de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de gestionar procesos de selección de cargos profesionales para clientes de diversas industrias. Buscamos una persona organizada, con orientación al cliente y capacidad para gestionar distintos procesos simultáneamente, manteniendo una comunicación cercana con clientes y candidatos.

Principales funciones

• Realizar el levantamiento de perfiles con clientes para comprender los requisitos de cada posición.
• Publicar ofertas laborales y desarrollar estrategias de búsqueda directa y hunting.
• Filtrar antecedentes, realizar entrevistas y evaluar el ajuste de los candidatos al cargo.
• Elaborar informes y presentar candidatos a los clientes.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los procesos hasta el cierre de las vacantes.
• Acompañar a los candidatos durante el proceso y su incorporación.
• Mantener actualizada la información de los procesos en las plataformas de selección.

Requisitos

• Título profesional en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en selección de cargos profesionales, idealmente en consultoras de reclutamiento y selección.
• Experiencia en búsqueda directa y hunting.
• Manejo de LinkedIn y portales de empleo.